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南京农业大学就业协议书

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条协议目的和背景

a.本协议的目的

①本协议旨在明确甲方与乙方之间关于就业安排的具体事项，确保乙方毕业生在甲方单位的顺利就业。

②甲方与乙方达成一致，乙方同意按协议条款进行毕业生就业安排，甲方则承诺为乙方提供合适的工作岗位。

③双方本着公平、诚信的原则，愿意在平等自愿的基础上共同协作，保障就业过程中的顺利进行。

④本协议一经双方签字盖章后即生效，具有法律效力，任何一方不得擅自更改或解除协议内容。

b.协议的适用范围

①本协议适用于甲方与乙方合作所涉及的所有就业项目，具体工作岗位由双方协商确定。

②乙方在协议期内的所有招聘、就业活动均在甲方的指导和安排下进行，确保符合甲方的相关规定。

③本协议的条款适用于乙方指定的所有毕业生，并且甲方有权根据具体情况调整或优化岗位需求。

④本协议对乙方所有受聘人员具有约束力，包括但不限于合同的履行、工作要求以及薪资待遇等条款。

c.协议的期限

①本协议的有效期自签订之日起至乙方毕业生完全履行就业义务之日止。

②协议期内，乙方的毕业生在甲方单位工作的岗位、时间、薪资等具体内容将按具体条款进行细化安排。

③协议期满后，若甲乙双方没有续签意向，则协议自然终止。若需续签，双方应提前一个月进行书面协商。

④任何一方在协议期内未履行义务，另一方有权要求赔偿并解除协议。

第二条双方的权利与义务

a.甲方的权利与义务

①甲方应根据协议内容为乙方提供岗位安排，并对乙方毕业生进行岗前培训和相关指导。

②甲方需为乙方毕业生提供符合岗位要求的薪资待遇和工作环境，并依法为其缴纳社会保险。

③甲方应按照协议约定的时间为乙方提供工作反馈，并定期与乙方沟通就业进展。

④甲方有权对乙方毕业生的工作表现进行考核，并在必要时提出工作调整或岗位变动的要求。

b.乙方的权利与义务

①乙方有权根据自身情况选择工作岗位，并与甲方协商最终确定岗位类型及工作内容。

②乙方应为甲方提供准确的个人学历、能力及相关证明材料，确保其资格符合甲方的招聘要求。

③乙方应按协议要求按时入职，并严格遵守甲方的规章制度及岗位职责。

c.雇佣关系及管理

①双方确认，乙方毕业生的雇佣关系由甲方与乙方共同确认并管理。

②乙方毕业生在甲方单位工作期间，甲方为其提供岗位相关的管理、监督及支持。

④甲方应确保为乙方提供有竞争力的薪酬及职业发展机会。

第三条必威体育官网网址条款

a.必威体育官网网址义务的界定

①甲方和乙方均承认，双方在履行本协议过程中所接触到的所有信息，均视为必威体育官网网址信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。

②必威体育官网网址信息包括但不限于乙方毕业生的个人信息、甲方的公司内部文件、工作方案、业务计划、客户信息等。

③任何一方违反必威体育官网网址条款的，另一方有权要求其停止泄露行为，并赔偿由此产生的损失。

④双方应为其员工及相关人员签署必威体育官网网址协议，确保在协议履行期间及履行后一定时间内，必威体育官网网址信息不会泄露。

b.必威体育官网网址期限

①双方的必威体育官网网址义务应在协议履行期间及协议终止后继续有效，具体必威体育官网网址期限为三年。

②在协议期满后，若涉及商业秘密或特定工作内容，双方应继续对相关信息进行必威体育官网网址处理。

③对于任何未经授权泄露的商业秘密或其他敏感信息，泄密方应承担相应的法律责任。

④必威体育官网网址期限结束后，双方仍有责任保留涉及必威体育官网网址信息的所有文件、资料，并按照法律要求进行妥善处理。

c.必威体育官网网址措施

①双方应采取必要的技术和管理措施，以防止任何未经授权的人员或组织接触到必威体育官网网址信息。

②双方需确保所有传输或存储的必威体育官网网址信息都受到加密保护，以避免数据泄露。

③若乙方在工作期间接触到甲方的敏感数据，应确保数据仅用于履行合同目的，未经授权不得用于其他任何目的。

④若甲方或乙方在履行协议过程中发生必威体育官网网址信息泄露情况，双方应立即采取补救措施并通报对方。

第四条争议解决与违约责任

a.争议解决方式

①双方应本着友好协商的原则，尽量解决在协议履行过程中发生的争议。

②若协商未果，双方同意将争议提交至_______________________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局性裁决。

③仲裁费用由败诉方承担，仲裁过程中的所有信息应严格必威体育官网网址。

④若涉及法律问题或其他法律纠纷，双方应根据相关法律法规进行处理。

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