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《构建我国私营企业和谐劳资关系问题研究》

一、引言

随着我国经济体制的持续变革，私营企业在我国经济发展中占据了重要地位。然而，劳资关系问题一直是制约私营企业健康、稳定和可持续发展的关键因素。因此，对构建我国私营企业和谐劳资关系的问题进行深入研究，对推动私营企业的健康发展和维护社会稳定具有重要的意义。

二、私营企业劳资关系的现状及挑战

我国私营企业的劳资关系呈现多元化的特点，其中包括利益矛盾、信息不对称、权力不平等等问题。当前，我国私营企业劳资关系面临的主要挑战包括：企业竞争压力增大导致的人力资源管理困难、员工权益保护意识的提高以及全球化和数字化的趋势对传统劳资关系模式带来的冲击等。

三、构建和