劳务员年终个人工作总结范文.docx

劳务员年终个人工作总结范文

篇1：劳务员个人工作总结

劳务员个人工作总结

自20xx年6月28日入职以来，五月有余，通过在XXXXX项目的工作，逐步了解劳务员的工作内容及要求，现将工作总结、工作方案简述如下：

一、工人实名制录入

严格贯彻落实公司实名制管理制度，完善实名制相关资料，分包单位进场准时签订施工现场人员管理协议书，留存资质、项目负责人、劳务员授权托付书。工人进场留存身份证复印件、普法维权教育、劳务合同及签订相片、完善实名制信息录像等相关资料进行归档。项目现有劳务分包4个，专业分包17个，队伍进场资料均齐全；今年工人累计进场1124人，其中固定人员994人，临时人员124人，人员实名制资料基本齐全。

二、劳务资料

根据劳务管理方法对劳务资料进行收集、整理、存档，建立具体的劳务资料台账。每月准时督促分包单位劳务负责人上交工人花名册、工资表、考勤表及进退场周报，确保工人工资表、考勤表的真实性。每月乐观协作公司填写各类报表。

三、自纠自查

每月至少进行一次自查自纠，对分包劳动力管理员提交的本月劳务报表中存在的问题与下发的催办通知单及罚款状况进行总结，提交“项目劳务管理工作例会”争论；记录并留存相关会议内容。下发催办通知单44份，整改95项，罚款单1份。

四、集团及各单位检查

自项目开工以来，在项目部各部门与分包劳务员的协作下，劳务工作顺当进展，乐观协作各级单位检查，公司联检4次，提出问题35个，已全部整改，质量平安监督站检查2次，整改单2份，提出问题4个，已全部整改，无罚款项。

五、农夫工工资支付状况。

项目发生农夫工工资支付不准时、项目讨薪大事累计3起，均已项目部内部协调解决，未消失上访政府的不良行为。

六、不足之处

1、现场实名制通道设置不合理，工人上班绕远路，消失“跳大墙”现象，出勤率不高。

2、内页资料标准有待提升。

3、工期较紧，临时工人流行性较大，实名制信息不能做到第一时间完善。

4、现场缺少公示牌，罚款单、劳务报表相关资料等未做到公示。

七、结束语

回首20xx展望20xx。项目开工至今，面临工程较特别、工期紧、各工序交叉作业、人员流淌性大等不利因素，通过现场全部人员的努力下本年度任务基本完成，全部农夫工工资均已支付，合同已解除。明年项目将全面进入装修阶段，我们会一如既往的做好本职工作，充分发挥主观能动性，准时按要求完善劳务资料，加强重要时期人员管控，确保现场平安顺当竣工。

因入职时间较短，对公司制度体系和要求难免有理解不够深化的状况，如有错误和偏颇，还望批判指正。

篇2：材料员个人年终工作总结

在繁忙的工作中不知不觉又过了大半年年，这半年来在工作的成长中，我得到了公司领导同事们对我的指导和关心。我主要担当项目部的材料管理工作。这一年里，在领导及同事们的关怀关心下，使我在工作中得到了很大的进步，材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，降低投资成本，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，性质简单多变，极易发生问题，通过今年的材料管理工作，我总结了以下管理阅历：

一、材料入库

做好进场入库材料的保管工作，削减损失和铺张，防止流失。

依据各类材料的特点，实行有效的保管措施，建立健全保管制度。对砂、石等大宗材料的堆放场地要平整，松土要压实，有条件的要搞硬化地面，钢材按钢号、品种、进场挨次分别验收堆放，做到先进先用，对于各种工料应实行随班组转移的方法，按定额配备，增加职工的责任感，削减丢失和避开混用，情节严峻的要赐予重罚款。仔细记好有关台帐，严格履行材料制度。仓储材料按不同规格科学合理摆放，标志鲜亮，便于存取、查点。为了保证仓库平安，按材料性能分门别类，按类分库，实行相应措施做好防渗、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

二、材料发放

工程材料的管理中严把收发材料关，仔细做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称，规格及型号，数量是否相符，外观是否完好无损。若发觉不合理的材料进行换货。严格根据主管技术员填写的材料领用单发料到工地入库。现场严格限额领料，坚持节省预扣、余料还库，收发手续齐全，并记好单位工程台帐，促进材料的节省和合理使用。施工中使用的材料、工具随时进行清理，做到工完场清，现场无剩料。施工班组完成施工任务时，应同时办理边角余料、残、旧废料的退料手续，旧料按使用价值划分等级，回收利用。已无使用价值的残旧模板、脚手架料、金属配件等都进行回收处理，材料的包装品也应准时回收处理。

三、周转材料管理

加强周转材料管理，提高利用率。周转材料价值高、用量大、使用期长。对周转材料管理的要求是在保证