2024年班组安全奖惩制度(2篇) .pdfVIP

2024年班组安全奖惩制度

第一章总则

为了进一步加强班组安全管理，提高全员安全意识，减少安全事

故的发生，根据国家相关法律法规制定，制定本奖惩制度。

第二章奖励

第一节安全表彰奖

1.班组安全表现优秀的个人，在确保班组安全生产的前提下，可

由班组领导、安全员等推荐，经班组负责人审批后，获得安全表彰

奖。奖励名额为每月不超过3人。

2.安全表彰奖奖金为500元，颁发安全表彰证书，并在班组内张

贴表彰通报。

第二节先进班组奖励

1.年度安全生产绩效考核中，评分最高的班组将获得年度先进班

组奖。评分计算方法由安全部门负责制定。

2.先进班组奖奖金为每年不低于5000元，颁发先进班组奖证书，

并在公司内部媒体进行宣传报道。

第三章处罚

第一节违章处罚

1.违反班组安全规定，经安全员发现并报告，由班组负责人批

准，给予违章处罚。违章处罚包括口头警告、书面警告、罚款等方

式。

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2.班组负责人批准的违章处罚，应当及时记录在档案中，并通知

现场监督人员。

第二节撤职

1.管理人员在安全管理中存在严重失职，造成重大安全事故发生

的，将给予撤职处分。

2.撤职之后，撤职者的职务将由优秀的管理人员接任，并对撤职

者进行安全教育培训。

第三节终身禁入

1.曾参与严重安全违规行为，给公司或他人造成重大损失，造成

严重后果的人员，将被列入终身禁入名单。

2.终身禁入名单内的人员将永远不能再进入公司的任何岗位，同

时要将其信息报告上级主管部门。

第四章辅助措施

第一节应急演练

1.每个班组应当定期进行应急演练，以提高员工在突发事件中的

应变能力。

2.应急演练的结果将纳入班组安全评分中，作为班组安全管理的

一项指标。

第二节培训教育

1.每个员工入职时，应接受相关安全培训教育，并通过考试后方

可上岗。

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2.定期组织员工参加安全培训活动，增加员工安全意识和技能。

第五章附则

本奖惩制度自颁布之日起生效，如有需要修改，由安全部门提

出，并经公司高层领导审批后实施。

2024年班组安全奖惩制度（二）

一、制度背景

随着社会的发展和生产力的提高，企业面临着越来越严峻的安全

问题。为了进一步增强班组安全意识，强化安全管理，提高安全绩

效，特制定本班组安全奖励制度。

二、奖励对象

本制度适用于公司下属各班组。

三、奖励内容

1.优秀班组奖

评选标准：

（1）全年无发生安全事故；

（2）积极主动参与公司安全活动，如安全培训、演练等；

（3）完成公司下达的安全目标；

（4）班组成员的安全意识普及和教育工作得到较好的执行。

奖励方式：

（1）签发荣誉证书；

（2）奖励班组人员一次性经济奖金；

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（3）奖励班组一次性实物奖品，如纪念品、学习用品等。

2.先进个人奖

评选标准：

（1）全年无发生责任事故；

（2）在传统安全工作中取得显著成绩；

（3）在危险环境下表现出色，有效避免了事故的发生；

（4）积极参与安全活动，且表现突出。

奖励方式：

（1）签发荣誉证书；

（2）奖励个人一次性经济奖金；

（3）奖励个人一次性实物奖品，如纪念品、学习用品等。

3.安全改进奖

评选标准：

（1）提出的安全改进措施得到落实并取得了较好的效果；

（2）在安全管理工作中创新或提出了有益的建议；

（3）在安全工作中发现并成功解决了问题。

奖励方式：

（1）签发荣誉证书；

（2）奖励个人一次性经济奖金；

（3）奖励个人一次性实物奖品，如纪念品、学习用品等。

4.学习进步奖