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2024年劳务用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位工作内容和职责为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。

2.乙方享有法定的休息日和节假日休息的权利。具体休息安排按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：________元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月__日支付乙方的劳动报酬，如遇节假日则提前支付。

4.乙方享有与甲方正式员工相等的福利和待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。

3.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

4.甲方按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。

5.乙方从事具有职业危害的工作时，甲方应当告知其真实情况并采取必要的防护措施。

六、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险费用，乙方享受工伤保险待遇。

2.甲方根据乙方的工作性质和岗位，为乙方购买必要的商业保险。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担违约责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

4.本合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续并退还甲方财物。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十一、附则本合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：____年__月__日注意：本合同的格式和内容应严格遵守相关法律法规，文字表述应清晰、准确、严谨。合同的每一部分都应仔细审查，确保双方的权益得到保障。

篇2

劳务用工合同

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

身份证号码：[劳务人员身份证号]

住址：[劳务人员住址]

联系方式：[劳务人员电话号码]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及性质

1.合同签订时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.雇佣性质：本合同为劳务用工合同，不涉及劳动关系和正式员工待遇。乙方不具备正式员工的权利和义务。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的具体工作内容为：[具体工作内容]。乙方应按时按