绩效考核管理制度.pptx

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绩效考核概述考核指标体系建立考核周期与流程安排绩效评价方法与标准制定结果反馈与改进措施跟进监督检查机制完善contents目录

绩效考核概述01

目的通过绩效考核，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和员工的发展情况，为薪酬管理、职位晋升、培训发展等提供依据。意义绩效考核是促进企业目标实现、提高员工绩效、加强企业管理的重要手段，有助于企业形成良好的竞争机制和激励机制，提高员工的工作积极性和创造力。绩效考核目的与意义

ABCD绩效考核原则与方针公开、公平、公正原则确保考核过程公开透明，考核结果客观公正，避免主观臆断和偏见。定量与定性相结合原则采用量化和非量