外商企业劳动协议8篇.docx

外商企业劳动协议8篇

篇1

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国外商投资企业法》等有关法律、法规，本着平等、自愿的原则，一致同意订立本合同。

二、本合同为甲乙双方就劳动关系的建立以及双方的权利和义务所达成的共识，是双方进行工作和提供劳务所遵循的主要依据。

三、甲方与乙方应共同遵守本合同，保障甲乙双方的合法权益。

第二章合同期限

四、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第三章工作内容

五、乙方同意在甲方从事工作，甲方可因工作需要和规章制度调整乙方的工作岗位。

六、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

第四章工作时间和休息休假

七、甲方实行每日小时工作制，每周工作天，每周至少休息天。

八、甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

九、乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

第五章劳动报酬

十、甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。甲方也可因乙方岗位调整而相应调整乙方的工资。

十一、甲方应按规定支付乙方加班加点工资和节假日工资。

十二、甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

十三、甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

十四、甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，制定严格的安全操作规程，保证乙方在劳动过程中的健康与安全。

十五、乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格。

十六、甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

第七章规章制度与劳动纪律

十七、甲方应依法建立和完善各项规章制度，并将规章制度告知乙方。规章制度不得违反法律、法规的规定，损害乙方的合法权益。

十八、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

十九、甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督。乙方违反规章制度，甲方可按规定给予处罚。

第八章劳动合同的变更、解除和终止

二十、经协商一致，甲乙双方可变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同，应自双方签字或盖章之日起生效。

二十一、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；法律、法规规定的其他情形。

二十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律、法规规定的其他情形。但应当提前三十日以书面形式通知甲方。否则，应承担相应的违约责任。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

电话：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限

本协议有效期为[协议有效期]，自[协议开始日期]至[协议结束日期]。

第二条工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.甲方根据经营需要，可调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。

2.甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并依法支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，甲方应保证乙方的休息权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体数额根据乙方的岗位、职务及工作表现确