创新思维创造力测试试题 .pdfVIP

创造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够创造性地完成工作，不会为困难吓倒，不会因为条件不

具备而放弃努力。在寻找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。

测试题(1)创新思维能力测试

下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”。

你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。

1、无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。

2、对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。

3、你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。

4、你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。

5、你审美能力较强。

6、你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。

7、你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。

8、你不喜欢提那些显得无知的问题。

9、你做事总是有的放矢，不盲目行事。

评分标准

题号“是”评分“不确定”评分“否”评分

1-102

2014

3012

440-2

5-102

630-1

7210

8012

9013

10012

得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创

新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。

得分21~11分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适

合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。

得分10分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝

不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位。

测试题(2)：创造力测试

下面是20个问题，要求应聘者回答。如符合他的情况，则让他在(里打上)“√”，不符合的则打“×”。

(1)听别人说话时，你总能专心倾听。()

(2)完成了上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。()

(3)观察事物向来很精细。()

(4)你在说话，以及写文章时经常采用类比的方法。()

(5)你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。()

(6)你从来不迷信权威。()

(7)对事物的各种原因喜欢寻根问底。()

(8)平时喜欢学习或琢磨问题。()

(9)经常思考事物的新答案和新结果。()

(10)能够经常从别人的谈话中发现问题。()

(11)从事带有创造性的工作时，经常忘记时间的推移。()

(12)能够