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小公司的规章制度（优秀10篇）

小公司规章制度篇一

1、每日准时到岗。偶尔迟到10分钟以内视为正常，迟到30分钟以

上按旷工半天处理，2小时以上的按旷工1天处理；未批假不来上班按旷

工2天处理。因偶然突发事件（如暴雨、家中急事等）迟到15分钟以上，

需及时告知事因并查明属实。提前下班10分钟以上视为早退，工作时间

无店长批准离开工作岗位30分钟以上者，按迟到的旷工处理方法。旷工

1天扣发2日工资，旷工超过2天开除。

2、每月员工可公休2天，公休应提前通知店长，具体公休日期由店

长统一安排。

3、除公休外，每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。事

假超过2天建议与同事调班解决。

4、春节歇业4天（除夕-初三），全体员工放假。春节、国庆等长假

请假需提前2周以上便于统筹安排。

小公司规章制度篇二

为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团

队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望

每一位员工都自觉遵守：

一、8.50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一

次50元罚款，不得早退，不得旷工。

一、工作期间不可因私人情绪影响工作。

二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。

三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而

影响公司的形象，确保办公安静有序。

四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊

重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做

出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热

情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

十、辞职条件：员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分

经批准方可离职。

小公司规章制度篇三

一、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。

二、工作期间不可因私人情绪影响工作。

三、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内

的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

四、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、

睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有

序。

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊

重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做

出合理的回复。

六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

七、认真耐心听取每一位客户的`建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。

八、员工服务态度:使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热

情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。

小公司规章制度篇四

一、小公司规章制度

为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个

良好的办公室环境，特制定本制度：

基本制度

1、进入办公室必须着装整洁。

2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个

良好的工作环境。

4、不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。

5、各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总

结。

6、办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

7、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

会议制度

1、参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出席会议者应先

请假，同意后方有效。

2、学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

3、每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。

4、各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

值班制度

1、值班人员必须按时到办公室。

2、接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视

各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。

3、工