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终止劳动合同简易版6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于双方于__________年__________月__________日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同：

1.乙方因个人原因提出终止合同，甲方同意并尊重乙方的决定。

2.乙方所担任的岗位因公司调整或项目结束，无需继续聘用。

3.乙方在试用期内，甲方根据其表现决定终止试用。

4.乙方存在违反公司规章制度或劳动合同约定的行为，甲方依据相关规定解除劳动合同。

为明确双方的权利和义务，确保终止劳动合同过程的顺利进行，双方达成以下协议：

一、双方的权利和义务

1.甲方应在合同终止时向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续。

2.乙方应确保在离职时已经完成所有工作任务，并移交相关工作和资料。

3.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的社会保障权益不受影响。

4.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司机密和客户信息。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方如未按时支付乙方劳动报酬或未办理相关离职手续，应承担相应的法律责任。

3.乙方如未按时完成工作任务或未移交相关工作和资料，应承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.双方同意，因本协议产生的争议应通过协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁和诉讼应在合同签订地的人民法院或仲裁机构进行。

3.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和公序良俗，不得有损害对方权益的行为。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意自_____年_____月_____日起终止该劳动合同：

一、合同终止原因

1.乙方因个人原因提出终止合同，甲方同意并予以尊重。

2.乙方在合同期内存在严重违反甲方规章制度的行为，甲方依据相关规定解除劳动合同。

3.甲方因业务调整或经营困难等原因，需裁减人员，双方协商后同意终止合同。

4.其他原因：_________

二、双方权利义务

1.甲方应当为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2.乙方应当完成离职前的相关工作交接，确保工作顺利进行。

3.甲方应当支付乙方应得的工资和福利，乙方应当退还甲方多发的工资和福利。

4.乙方在离职后应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密。

5.甲方应当为乙方提供必要的离职证明，协助乙方办理其他离职手续。

6.乙方在离职后应当遵守甲方的相关规定，不得对甲方进行诋毁或恶意竞争。

三、违约责任

1.甲方未按照合同约定为乙方办理离职手续的，应当向乙方支付违约金。违约金数额为乙方一个月的工资。

2.乙方未按照合同约定完成离职前的工作交接的，应当向甲方支付违约金。违约金数额为甲方因此遭受的实际损失。

3.甲方未按照合同约定支付乙方应得的工资和福利的，应当向乙方支付违约金。违约金数额为乙方应得的工资和福利总额。

4.乙方未按照合同约定退还甲方多发的工资和福利的，应当向甲方支付违约金。违约金数额为甲方多发的工资和福利总额。

5.乙方在离职后泄露甲方商业秘密的，应当向甲方支付违约金。违约金数额为甲方因此遭受的实际损失。

6.乙方在离职后对甲方进行诋毁或恶意竞争的，应当向甲方支付违约金。违约金数额为甲方因此遭受的实际损失。

四、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应当签订书面协议，并成为本合同不可分割的一部分。

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