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2024年重要劳动防护用品管理制度

为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与

健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。

一、本规定所称劳动防护用品，是指分包施工单位为从业人员配

备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防

护装备。

二、分包施工单位应当按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)

和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备

劳动防护用品

三、分包施工单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

四、分包施工单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备

的劳动防护用品。

五、分包施工单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国

家标准或者行业标准，不得超过使用期限。

六、分包施工单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动

防护用品。

七、分包施工单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保

管、发放、使用、报废等管理制度。

八、分包施工单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用

品；购买的特种劳动防护用品须经总包单位的安全生产技术部门或者

管理人员检查验收。

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九、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动

防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和

使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

十、总包安全管理机构依法对劳动防护用品使用情况和特种劳

动防护用品安全标志进行监督检查，督促分包施工单位按照国家有

关规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

十一、总包单位安全管理机构对有下列行为之一的分包施工单

位，应当依法处罚：

(一)不配发劳动防护用品的；

(二)不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的；

(三)配发无安全标志的特种劳动防护用品的；

(四)配发不合格的劳动防护用品的；

(五)配发超过使用期限的劳动防护用品的；

(六)劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职

业危害的；

(七)生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳

动防护用品的；

(八)其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的

行为。

十二、特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当

坚持公开、公平、公正的原则。

十三、分包施工单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需

劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提

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出批评、检举、控告。安全生产管理部门、对从业人员提出的批评、

检举、控告，经查实后应当依法查处。

十四、分包施工单位应当接受工会的监督。工会对生产经营单位

劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监

督。

十五、分包施工单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家

标准或者行业标准的劳动防护用品，有本规定上述行为的，安全生督

管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并

处____元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责

任。

分包施工单位、经销机构出具虚假证明，构成犯罪的，依照刑法

有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由安全生产监督管理部

门进行____万元以上的经济处罚；给他人造成损害的分包采购单位承

担连带赔偿责任。

2024年重要劳动防护用品管理制度（二）

____年重要劳动防护用品管理制度

一、引言

随着科技的不断发展和人们对劳动安全的日益重视，劳动防护用

品成为保护工人身体安全的重要手段之一。____年，为了提高劳动防

护用品的管理水平，确保工人的劳动安全，建立完善的劳动防护用品

管理制度势在必行。本文将深入探讨____年重要劳动防护用品管理制

度，从四个方面进行阐述。

二、劳动防护用品的定义

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劳动防护用品是指为了保护从事劳动活动人员的身体健康和安全

而