干部会议讲话汲取奋进力量.pptx

汲取奋进力量;目

录;强化三个意识

筑牢思想干事的根基;;;在座每位同志，不管在什么岗位，都应该首先知晓自己的第一身份是党员;我们党在不同的历史时期都曾反复强调,各级党员干部必须不断增强公仆意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨刚刚在剖析发言中，很多同志也谈到，其实最初在作为一名普通干部的时候，还是有那种一心为民谋事的热情，但随着职务的变化，听到“某某局长”“某某主任”“某某调”的称呼多了，“官本位”的思想就抬头了、为谁服务的认识就不清晰了，以“我”为中心的思想就占上风了。;在机构改革后部分干部从领导岗位上退了下来，晋升了职级调研员，个别同志就认为退出科级领导岗位等于“退休”，干事创业就与我无关了，把自己“挂起”，整天无所事事;局系统各单位人员编制都很紧张，单位的编制数是因承担的工作任务、工作量确定的，每一个编制都对应了一名干事的工作人员;处理好三层关系

找准能干事的方法;;是我们党的重要组织原则，虽然根据三定方案确定了各自的职责，但很多具体工作单打独斗是难以高质量完成的，所以，一般会确定某位同志牵头负责，其余同志配合落实;近年来，我们坚持抓重点、破难点、补短板，全市人社事业发展取得了显著成效;调整好“三种心态”

保持干成事的韧劲;当前在干部职工队伍中，总会听到“待遇不高、压力很大”这样的话语。诚然，随着工作要求越来越高、纪律规定越来越严、各种监督越来越多，干部压力确实很大，待遇也不算高;干事业亦是如此人社部门在机构机构改革后，职能职责瘦了身，只有不断进取才能够走近中心，才能够在关键时刻硬起腰板;我们通过开展政风行风建设年活动，全市系统政风行风得到了显著提升，但是一些领域办事难、态度差、材料多的问题还依然存在

大家必须坚决紧盯作风问题顽疾不放松，一方面带头转作风作表率，一方面要加强对分管联系领域党员干部的管理，积极研究完善优化办事流程，切实解决群众办事过程中难点、堵点、痛点问题，树优人社部门良好的形象;今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一??，下半年将召开党的二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事。让我们障厉奋发、笃行不息，顽强拼、不懈奋斗，为党和人民事业拼辆奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。;感谢观赏