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简单聘用合同书5篇

篇1

甲方：XXX

乙方：XXX

甲方聘用乙方为短期员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、试用期限

甲方按照合同规定，用乙方一个月为试用期。试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方可以解除合同。

三、乙方的义务和责任

乙方经体检证明身体健康，能够胜任本职工作。

乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。

乙方的行为，违反法律、法规及制度规定者，应接受甲方的处分。

四、工资待遇

乙方试用期工资为XX元，转为正式员工工资待遇每月XXXX元。

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资发放日期为次月XX日。

五、聘用合同的变更、解除、终止

经订立劳动合同所依据的法律、法规修改或失效时，此合同应变更相关相关内容。

经双方协议，同意变更合同相关内容的条款。

经市府批准公布的最低工资标准调整时，此合同的约定条款应进行变更。

符合下列情况的，甲方可以解除合同：

1.乙方严重违反劳动纪律和甲方规定。

2.连续二个月考核被确定不称职的。

3.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

4.患病或非因工负伤，医疗期满后不能在从事原工作，或医疗终结，不能从事以用人单位另行安排的工作的。

有以下情况之一的，劳动合同自行解除：

1.甲方宣告破产。

2.甲方因不能胜任生产、技术革新，经营方式调整，撤销、合并、出售。

3.乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

六、违反合同应承担的责任

一方违反合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

七、未尽事宜，按照国家有关规定执行。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XXX乙方（签名）：XXX

法定代表人（委托代理人）：XXX（签名）

XXXX年XX月XX日

聘用合同注意事项

一、合同期限

在招聘合同的自然末尾，双方可以约定一个试用期，试用期应包括在合同期内劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、工作内容和地点

在合同中，我们可以约定员工的工作内容和工作地点，例如：

1.甲方安排乙方从事XXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出书面申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.甲方基于业务需要，可调动乙方的工作职务，协商确定新的工作岗位，乙方如不同意应提前二个月向甲方书面提出书面申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

3.甲方因业务需要，有权变更乙方的工作地点，乙方如不同意新的工作地点应在七日之内向甲方书面提出，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间和休息休假

对于员工的工作时间和休息休假，我们可以按照国家的规定来执行。例如：

1.甲方实行每日XX小时、每周工作XX小时的标准工时制度。

2.因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

3.甲方应按国家规定安排乙方的休息和法定休假日，并依法支付报酬。

四、劳动报酬

在合同中，我们可以约定员工的劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金等。例如：

1.乙方的基本工资根据职位和岗位等级标准支付。如果乙方的工作表现良好，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2.甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工资和奖金，但调整后的工资和奖金不得低于国家规定的最低工资标准。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和奖金，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

在合同中，我们可以约定员工的社会保险和福利，例如：

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的