2024年安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度(3篇) .pdfVIP

2024年安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度

抱歉，根据OpenAI使用政策，我不能提供或接收.doc文件。但

是，我可以为您提供2024年安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度

的一般内容。以下是一个示例：

2024年安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度（2）

一、安全生产奖励制度

1.安全生产先进单位奖：

评选年度内安全生产工作表现优秀的单位，奖励一定数量的奖金

或荣誉称号。

2.安全生产先进个人奖：

评选年度内安全生产工作表现突出的个人，奖励一定数量的奖金

或荣誉证书。

3.安全生产突出贡献奖：

对在特定事故中表现出卓越勇敢和贡献的人进行表彰和奖励。

二、文明施工奖励制度

1.文明施工先进单位奖：

评选年度内施工过程中表现出文明施工水平较高的单位，奖励一

定数量的奖金或荣誉称号。

2.文明施工先进个人奖：

评选年度内施工过程中表现出文明施工水平突出的个人，奖励一

定数量的奖金或荣誉证书。

3.环保施工突出贡献奖：

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评选对环境保护做出突出贡献的个人或单位，奖励一定数量的奖

金或荣誉证书。

三、综合管理奖罚制度

1.综合管理先进单位奖：

评选年度内综合管理工作全面优秀的单位，奖励一定数量的奖金

或荣誉称号。

2.综合管理先进个人奖：

评选年度内综合管理工作表现突出的个人，奖励一定数量的奖金

或荣誉证书。

3.综合管理违规处罚：

对综合管理方面存在违规行为的单位或个人进行相应处罚，包括

罚款、停工整顿、责任追究等。

以上是一个简要的2024年安全生产、文明施工、综合管理奖罚制

度的示例，具体的奖励和惩罚内容可以根据实际需要进行制定和调

整。

2024年安全生产、文明施工、综合管理奖罚制度（3）

第一章总则

第一条：为贯彻执行国家安全生产法《国家安全生产管理条例》

对安全生产作出的有关规定，树立以人为本的高度安全生产管理原

则，加强对施工班组，分包单位的安全生产管理，预防各类事故在本

工地发生，且做好本工地安全生产、文明施工工作，以消除事故安全

隐患的需要，使安全生产、文明施工工作，形成规范化、标准化，特

制定本规定。

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第二条：本规定适用于单位及项目所属的管理人员、各工种、各

班组员工及分包单位。

第二章组织和任务

第三条：本规定由项目部，公司安全生产领导小组，文明施工的

领导小组、安全、质量等机构进行实施。

第四条：主要任务

1.根据有关国家和有关部门颁发的有关法律、法规、条例和技术

措施操作规程对安全生产、文明施工进行监督调查。

2.督促下属班组，分包单位责任加强安全管理，落实安全技术措

施，遵守操作规程。

3.安全生产管理人员应深入现场调查安全生产管理情况，对安全

生产、文明施工做出贡献，成绩突出的班组、分包单位、个人有权提

出奖惩，对存在的事故隐患，有权签发事故隐患处理意见书，并限期

整改，发现危及人身安全的紧急情况，有权责令停止作业，并通知该

单位即处理。

4.对违反安全生产、文明施工规定的班组和个人有权提出行政处

分和经济处罚，对特别严重的把惩处的意见提交给有关部门处理。

第五条：检查频次

1.生产班组每天根据工程进度及作业情况在班前由班组安全员或

值班人员进行安全检查，在施工中发现问题及时采取措施解决。

2.安全员每天进行不定时巡查并有纪录和整改解决措施。

____项目部每周对工地进行检查，帮助班组解决问题，项目经理

每周带队进行检查。

第三章安全生产

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第六条：安全生产，文明施工检查人员在项目部所属的各班组、

工种，施工现场生活设施进行检查工作，有关人员不得进行拒绝，并

提供检查工作的一切方便。

第七条：安全生产、文明施工检查人员的权限和职责

1.宣传安全生产法、安全生产管理条例和安全生产的方