员工聘用劳动合同样范本与员工聘用协议书(一)5篇.docx

员工聘用劳动合同样范本与员工聘用协议书(一)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，工作地点：_________。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成按甲方规定执行。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露或私自使用。

2.甲方应对乙方的必威体育官网网址工作给予支持和保障。

八、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行合同义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可以在协商一致的基础上，约定其他事项。如培训费、服装费、住宿费等。

2.约定事项应明确具体，双方应共同遵守。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.具体争议解决方式按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

十一、合同生效及变更

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方在合同生效后可以协商变更合同内容，但应经过双方协商一致并书面确认。

3.变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间安排：_________

3.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成：_________

2.乙方的工资水平：_________元/月

3.乙方的工资发放时间：_________

4.乙方的工资发放形式：_________

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全生产教育和培训。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲