每月支付工资的合同5篇.docx

每月支付工资的合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：___________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作并每月支付工资事宜达成如下协议条款：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。工作地点为_________________________。

二、工资支付与福利待遇

（一）工资支付：甲方应按照国家和当地的有关规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。具体支付日期为每月的______日，如遇节假日则顺延至最近的工作日。乙方每月工资为人民币______元整。

（二）加班工资：乙方加班工资按照国家和甲方相关规定执行。

（三）津贴补贴：甲方按照国家和企业规定给予乙方相应的津贴补贴。

（四）奖金制度：乙方奖金发放依据甲方公司的业绩及乙方的实际工作表现而定。

（五）其他福利：甲方根据公司政策，向乙方提供其他福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体标准按照甲方相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间制度：甲乙双方同意按照标准工时工作制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体工作时间安排由甲方根据公司规定和实际需要安排。

（二）休息休假安排：乙方依法享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息权利。甲方应当按照国家和地方规定合理安排乙方的休息休假。

四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，采取必要的安全防护措施保护乙方的身体健康及安全。针对生产特点或职业危害进行专门的安全技术教育或职业卫生防护知识培训。因生产原因造成的职业危害应采取必要的预防措施及组织治理措施。对于可能存在的职业病危害因素应事先告知乙方。

五、劳动纪律和规章制度

篇2

合同编号：XXXXXXXXX

甲方（雇主）：____________（单位全称及法定代表人）

地址：________________________________________（具体地址）

联系电话：___________________（固定电话或手机）

营业执照注册号：_______________________________________

乙方（雇员）：_____________（个人姓名及证件编号）

联系方式：_________________________（联系电话及邮箱）

住址：_________________________________________（具体地址）

紧急联系人及联系方式：_____________________________（备用联系方式）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着自愿、平等、公正的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在明确双方权益及职责的基础上，达成如下每月支付工资合同：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.工作地点为____________________________。

二、工作时间和休假规定

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假规定按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现、能力增长和工作业绩等因素，按照国家法律法规和企业内部工资分配制度调整乙方工资水平。具体调整幅度和方式由双方协商确定。

3.甲方应按照约定每月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

4.工资支付方式：通过银行