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国培骨干校园长培训方案范文
引言:
在当前教育改革的大潮中,校园长作为学校管理的核心,其专业素质和
领导能力直接决定着学校的发展方向和办学质量。为了适应新时代
教育发展的需要,提升校园长队伍的职业化水平,特制定本培训方案,旨
在为基层学校输送一批高素质的校园领导力量。
一、培训目标
1.理论层面:系统学习教育领导力理论,掌握现代学校管理理念和方法。
2.实践层面:通过案例分析,提升校园长处理实际问题的能力。
3.视野层面:邀请国内外优秀校长分享管理经验,开阔培训对象的国际
视野。
二、培训对象
面向全国中小学、职业院校在职校园长,通过校级推荐、区级审核等
程序严格筛选,确保参训对象的代表性。
三、课程设置
1.核心课程:教育法律法规、学校发展规划、课程领导力、教师发展
等。
2.专题讲座:名校长风采展示、国际学校管理经验分享等。
3.案例研讨:校园安全、家校沟通、特殊儿童教育等实际难题分析。
4.模拟练习:校长办公会、年度工作报告等仿真环节。
四、培训方式
1.采取线下集中学习与线上自主学习相结合的混合式培训模式。
2.聘请国内外资深专家学者及优秀一线校长担任培训师资团队。
3.组建学习小组,通过案例讨论等形式培养校长的团队协作能力。
五、培训考核
1.过程考核:课堂表现、小组活动参与度、作业完成情况等。
2.理论考核:闭卷笔试,检验对教育理论知识的掌握程度。
3.实践考核:模拟校园情境,评估校长实际处理问题的水平。
期望:
通过本次国培计划,我们希望能为基层学校输送一批具有国际视野、
创新思维、实践能力的优秀校园管理者,为推动教育事业高质量发展
贡献力量。让我们共同努力,携手打造一支高素质的校园领导队伍!
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