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团建的心得体会（精选7篇）

团建的心得体会1

在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪

吃蛇、不倒森林、循环报数、欢乐节拍等一系列的团建活动任务，

在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。

让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由

于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处

于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在第

二轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，

但是在执行过程中，还是因为有队员出现错误、后面的队员不能

及时作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，

在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，出现问题后

就及时进行了调整，最终顺利地完成了挑战任务。我们半仙队在

这三轮挑战的中逐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不

倒森林等项目中，发挥越来越好，配合越来越默契。

本次的团建活动，让我们深刻地认识到：一个团队的成败取

决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速准确的执行力

以及相互之间的协作能力。同样，我们在日常工作中，要树立团

队意识，从整体出发，发挥自己的最大能力，才能助推公司一步

步地走向辉煌。

感谢集团给我们这样一次成长的机会，让我们在职场适应

期，及时调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学

习奠定了坚实的基础。相信在中慧的这个大平台上，通过不懈的

坚持和努力，我们一定会走的更远、飞得更高。

团建的心得体会2

时间飞逝，转眼已经过去了半年之久，这已经是我第二次进

行拓展训练了。这次我们的拓展训练项目比上次更有难度、更有

挑战性，维持一天拓展训练让我们学会了很多很多。

早上10点钟我们准时集合，我们八十多号人站在这边显得

非常得热闹。因为现在夏天，所以天气也比较热，也正是锻炼一

个意志最好的时机。我们没有时间去观赏附近的景色山水，也没

有时间去给历史悠久将军庙拍照留恋，而是立刻投入到了拓展训

练中去了。

拓展训练是按照拓展方案去进行拓展的，所以拓展设计得非

常科学。首先在园内集合完毕之后，我们进行了维持一个小时的

拓展热身项目。这样可以防止训练带来不必要的拉伤，同时也可

以通过热身带动团队之间的气氛，让每一个人更好地融入到团队

里面去，让团队更加团结、更加强大。其后我们通过呐喊队名口

号、队名将团队的激情激发出来，让队员更好地投入到拓展训练

中去，去挑战自己，去突破自我。拓展训练结束之后我们一起进

行分享心得体会，每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这样

不断加强团队之间交流，更重要的是我们更加信任我们的团队

了。

高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的

拓展训练，我们学会了利用团队的力量，让每一个团员都发挥出

自己的优势，通过互补打造出一个完美的团队。每当队员顺利完

成项目之后，我们的内心体会到了胜利的喜悦和自豪感，获得了

极大的心里满足。

通过这一次拓展训练我们认识到了自身的潜能，自信心也增

强，也更加有勇气去挑战自我了。团队的团队意识增强了，同事

之间的沟通也也多了，工作的效率也更高了。

把员工放在心上，增强员工归属感。

那么什么员工归属感？员工归属感是指员工经过一段时期

的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平

感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化

为员工的归属感。

一个优秀的员工总是具有强烈的团队合作意识团队成员

之间相互帮助、相互学习、共同努力、相互尊敬，员工在团队内

的重要性更为明显，其团队意识也就更强烈；团队对于企业的重

要性比个人要更为明显。所以，利用团队的中介作用，企业可以

更有效地培养员工的归属感。

面临严重缺少归属感，没有主人翁精神等问题，这是员工派

遣这一特殊用工方式所独有的，是众多派遣企业所共同面临的困

境，也是广大派遣员工的普遍困惑，就目前现状而言，还没有更

好的、根本性的解决措施。但是我们可以通过采取拓展培训补救

措施，来让更多的派遣员工体会到集体的关爱与温暖，提高企业

归属感。

当前行业改革措施不断，利益冲突在所难免；员工受外界各

种思想观念的影响，攀比、狭隘、自卑等问题极有可能影响员工

归属感。如果这些问题不解决好，就会成为企业的不安定因素，

影响企业的稳定。而吸共命运，能大度平静地工作和接受工作中

的各种挑战，乐观豁达，能正确对待自己、他人和社会，正确对

待困难、挫折和荣誉，具有自尊自