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教培差异化培训方案

安全培训不能一概而论、一成不变，要根据职工的工作性质

及文化素质差异进行分类，制定不同的培训方案和培训内容；我

矿共有职工1151人，其中生产系统856人、后勤系统295人，

根据其工作不同性质分别进行培训。文化程度水平：初中以上人

员967人，初中以下人员184人。生产系统中特种作业人员546

人，其他从业人员310人。根据文化程度、岗位性质不同分别制

定培训方案和培训内容。

一、生产系统和后勤系统培训方案

1、对生产系统员工的培训每年不低于20学时，重点对《煤

矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》和其他煤矿法律法规从业人

员安全生产的权利和义务，事故案例分析，工作环境危险因素分

析，一通三防知识，个人防险避灾自救互救知识，安全设施、个

人劳动防护用品的使用，职业病防治等。

2、对后勤系统员工的培训，每年不低于20学时，重点学习

《企业管理规定》，准军事化管理规定安全生产法律法规及职业

病防治等知识。

二、文化程度不同的培训方案

1、对初中以上文化程度的员工进行了每年不低于20学时，

重点对《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》和其他煤矿法律

法规从业人员安全生产的权利和义务，事故案例分析，工作环境

危险因素分析，一通三防知识，个人防险避灾自救互救知识，安

全设施、个人劳动防护用品的使用，职业病防治等。

2、对初中以下文化程度人员培训，重点以多媒体课件事故

案例为主，通过直观形象的画面，活生生的案例，通俗易懂的言

语，使文化程度较低的职工便于记忆、容易理解，以提高他们的

安全意识。

三、生产系统中特种作业人员和其他从业人员培训

特种作业人员培训主要依靠山东泰安地方煤矿培训中心举

办的特种作业培训班进行培训，回矿后分别对各特殊工种进行多

媒体课件培训，每年培训不低于20学时，并考试。

从业人员培训重点对《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》

和其他煤矿法律法规从业人员安全生产的权利和义务，事故案例

分析，工作环境危险因素分析，个人防险避灾自救互救知识，安

全设施、个人劳动防护用品的使用，职业病防治等。并辅助以多

媒体课件事故案例教学，通过直观形象的画面，活生生的案例，

通俗易懂的言语，使文化程度较低的职工便于记忆、容易理解，

以提高他们的安全意识。