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2024年企业工会工作计划样本

深入学习____“____”精神，以构建和谐企业为主线，推进民主

建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，全面履行

工会的各项社会职能，为企业发展做出贡献，特制定工会工作计划：

一、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。工会把提高

职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，

有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强

历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第

一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守

信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养

一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

二、深入实施送温暖工程，促进企业的稳定

稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的

走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会

组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在

关心职工生活方面应着力做好以下工作。

1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性

地做好扶贫解困工作。

2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽努力保证职

工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息

促进家庭经济的发展。

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三、全面实行民主管理工作

1、认真做民主测评领导干部工作。

2、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。平等协

商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重

要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企

业发展具有十分重要的意义。签订工资集体协商专项集体合同，监督

行政认真履行集合合同至关重要，做到内容全面，针对性强，实事求

是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，

收到实效。

四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标

通过各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激

发集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力。要及时

发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，推动活动向纵深发展。

2024年企业工会工作计划样本（2）

摘要：

本文是关于2023年企业工会工作计划的详细说明，包括组织和开

展工会活动的具体内容和目标。2023年是企业工会发展的关键时期，

我们将继续致力于为职工争取权益、提高福利待遇，并加强与企业管

理层的沟通合作。此外，我们还将增加职工培训和文化活动等方面的

投入，为职工提供全面的发展和福利保障。为实现这些目标，我们将

通过以下几个方面的工作来展开。

一、加强组织建设

1.组织新员工入会工作，提高工会组织覆盖率；

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2.建设工会委员会，优化工会组织架构；

3.加强工会分会的建设，完善分会工作体系；

4.增加工会会员活动，提高工会参与度。

二、维护职工权益

1.组织职工代表大会，听取职工心声，及时解决问题；

2.搭建职工投诉渠道，及时处理各类投诉；

3.开展职工培训，提高职工职业技能；

4.组织职工代表参与企业决策，保障职工权益。

三、增加福利待遇

1.调研职工福利需求，制定特色福利计划；

2.提升职工医保和意外保险待遇，完善保障机制；

3.开展员工帮扶活动，解决职工实际困难；

4.优化职工福利待遇考核机制，确保公平公正。

四、加强与企业管理层合作

1.定期召开企业工会与企业管理层联席会议，协商解决相关问

题；

2.与企业管理层合作开展职工团建和文化活动；

3.建立健全企业工会与管理层的沟通渠道；

4.加强与其他工会组织的合作，互相交流学习。

五、丰富职工文化生活

1.组织形式多样的文化活动，如文艺演出、运动会等；

2.发放节日礼品，举办员工聚餐活动；