DB14T 3178-2024长子理发员（师）培训规范.docx

ICSCCS

03.080.30A10

14

山西省地方标准

DB14/T3178—2024

长子理发员（师）培训规范

2024-11-14发布2025-02-14实施

山西省市场监督管理局发布

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4总体要求 2

5培训对象 2

6培训管理 2

7培训内容 3

8培训实施 4

9档案管理 4

10信息化管理 4

11评价与改进 4

附录A（规范性）长子理发员（师）培训专业内容 6

附录B（资料性）长子理发员（师）培训专用器材设备 12

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

本文件由山西省人力资源和社会保障厅提出、组织实施与监督检查。

山西省市场监督管理局对标准的组织实施情况进行监督检查。

本文件由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会（SXS/TC25）归口。

本文件起草单位：长治市人力资源和社会保障局、长子县人力资源和社会保障局、长子品牌建设服务中心、长治市潞州区易红职业培训学校有限责任公司、山西省检验检测中心（山西省标准计量技术研究院）。

本文件主要起草人：徐晨星、孙琪、赵鹏、李锋艳、崔毅红、王小猛、贾海亮、李雁江、薛跃丽。

长子理发员（师）培训规范

1范围

本文件规定了长子理发员（师）培训的术语和定义、总体要求、培训对象、培训管理、培训内容、培训实施、档案管理、信息化管理、评价与改进。

本文件适用于长子理发员（师）的培训工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB30533学校安全与健康设计通用规范GB50099中小学校设计规范

GB37489.5公共场所设计卫生规范第5部分：美容美发场所DB14/T1939（所有部分）山西省职业技能培训规范

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

长子理发

长子县特有的并经过长期实践形成具有地方传统特色的理发技艺和手法，主要包括理发、刮脸、打眼、点穴（气）、推拿、扭麻筋等特色技艺。

3.2

长子理发员（师）

从事理发服务，具备理发基本知识和技能，擅长并掌握长子特色理发技艺和手法，能够为顾客提供满意服务的专业理发人员。

3.3

刮脸

运用剃刀和手法的配合剃去面部胡须和汗毛的一种技艺。

3.4

打眼

用剃刀刀柄和手法配合疏导“泪小点”小孔和缓解眼部不适的一种技艺。

3.5

点穴（气）

运用拳、指、肘等骨梢之强固点来按压人体上的某些穴位的按摩技术。

3.6

推拿（按摩）

运用各种不同的手法作用于人体的特定部位或穴位，以疏通经络、调整脏腑、调和气血、平衡阴阳的一种按摩技术。

3.7

扭麻筋

运用手指来拨动麻筋的按摩技术。

4总体要求

4.1培训工作应按照DB14/T1939的要求执行。

4.2培训内容应以长子理发的特色技艺为主，注重文化技艺传承。

4.3结合理发行业市场需求，在传承长子理发技艺的同时，培养多层次的从业人员。

4,4鼓励培训机构开展长子理发技艺的品牌创建及推广活动。

5培训对象

长子理发员（师）培训对象包括但不限于：

——对长子理发技艺有兴趣的爱好者或学习者；——有意向从事理发服务的人员；

——现从事理发工作的人员；

——从事理发工作后需提升职业等级或能力的人员。

6培训管理

6.1培训机构

6.1.1应符合DB14/T1939.2的要求。

6.1.2设计卫生应符合GB37489.5的要求。

6.1.3应具有独立承担民事责任的能力，具有合法的办学资质。

6.1.4应具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。

6.1.5应具有能满足培训需要的培训场所和实践基地，培训场所可参照GB30533和GB50099。

6.1.6应具备开展理发技艺教学的设施设备、信息化设备和其他安全保障设施设备。

6.1.7应具有健全的管理制度，包括但不限于：培训教学管理制度、学员管理制度、教师管理制度、设施设备管理制度、财务管理制度、卫生与安全管理办法、信息化