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人力资源系统分析
目录
第一章项目概况.4
一、项目概述.4
二、项目总投资及资金构成5
三、资金筹措方案.5
四、项目预期经济效益规划目标6
五、项目建设进度规划6
第二章行业背景分析7
第三章企业组织结构调查与组织结构图的绘制9
一、工作岗位分析.9
二、企业组织结构与组织机构的关系.12
第四章劳动定额统计与分析.
一、实耗工时的概念和意义15
二、劳动定额完成情况的分析15
第五章甄选应聘人员方法.
一、情境模拟测试.17
二、兴趣测试.18
第六章人力资源的空间配置.
一、改进过细劳动分工的方法20
二、工作地组织.21
第七章员工职业生涯规划信息采集
一、职业生涯规划信息采集的途径和方法.23
第八章培训方法的选择与应用
一、几种常用培训方法的应用26
第九章绩效考评系统
一、企业绩效考评过程中的矛盾与冲突.35
二、绩效考评周期及其影响因素36
第十章绩效考评方法
一、行为导向型客观考评方法40
二、绩效考评方法的比较45
第十一章专项薪酬管理制度的起草
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