印刷厂各岗位职责 .pdfVIP

总经理岗位职责

按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工

作。1.

行业及上级主管部门的有关方针，政策，.地

方.组织宣传贯彻国家2.

法令和法规。

组织制定批准，修正本公司的重要方针，目

标及各种政策，方案3.

与规章制度，不断推进企业向科学化，数据

化，规范化的方向高

效运行。

确定本公司组织机构，授予各级管理机构及

人员的职责和权限，4.

并促进其作用有效发挥。

确定公司的发展方向与目标，督导公司重大

任务的顺利完成。5.

实施公司人，财，物等重要经营资源的管

理，为公司安全，质量6.

第一负责人，保证相应管理体制的有效运

行。

重视班子建设和民主管理，维护员工利益，

推进企业文化建设。7.

负责主持总经理办公会议，协调，检查和督

促各部门的工作。8.

质量管理部经理岗位职责

根据国家印刷标准化的要求，确定印前，印

中，印后的质量管理1.

体系；实施国家印刷标准的检验。向总经理

报告质量管理体系的

业绩，处理影响质量体系运行的重大问题及

任何改进的建议。

组织制定印刷标准化的工艺分解，落实检

验，统计，分析和改进2.

工作。

组织质量管理体系，针对产品项目或合同规

定的质量要求，实施3.

管理并确保其有效性。

监督检查本公司各类产品标识的使用，确保

各类产品标识清楚，4.

状态明显，物流有序。

5.领导公司产品监控和检验的开展，制定有关

产品标准或规范并按

规定进行监控和检验，防止不合格产品的使

用和交付。

组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇

总，分析有关质量方6.

面的信息和数据，组织制定，实施，跟踪改

进措施，持续改进公

司质量管理体系的有效性。

组织定期召开质量例会，通报产品质量和质

量管理体系有效性的7.

问题，组织研究，制定，落实检查措施。

在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质

量事故进行鉴定，并8.

制定相应处罚报告，报总经理批准实施。

质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。

9.

行政人事部经理岗位职责

在总经理的领导下，全面负责行政人事部的

工作。1.

及时掌握公司的运作动态，进行汇总分析，

提出措施与建议，为2.

总经理决策提供依据。

负责公司人事与劳资管理工作，做好招聘薪

金，培训，考评等项3.

工作。

根据公司的决定做好任免，考勤，奖惩，差

假等事项的办理。4.

做好员工待遇的分析，研究与办理劳资业

务，如实填报各类相关5.

报表。

6.负责人事资料的调查，统计，分析，整

理，健全人事档案的记载

与管理工作，按照公司有关必威体育官网网址工作的要求

做好工作。

负责公司办公环境，公共区域及厂区周边的

环境卫生，绿化及设7.

施管理，控制费用。

负责办公设施，客房与宿舍用品的配备审

核，购置，发放，管理，8.

建账工作。

负责员工住宿安排，规范和管理工作定期抽

查住宿人员，维持正9.

常的生活秩序。

负责员工食堂的监督管理工作。10.

完成领导交办的其它工作。11.

生产部经理岗位职责

在总经理的领导下，贯彻执行公司的发展目

标，负责主持公司的1.

生产管理工作，一切行为对公司负责。

根据公司年，季，月度生产计划及各项任务

的要求，负责编制生2.

产作业计划，并负责组织实施。

按时组织召开生产会议，监督、检查生产作

业计划的完成情况。3.

对生产过程中发现的问题，及时协调搞好均

衡生产，负有领导责

任。

负责生产管理制度的起草、修订工作，报公

司批准后负责组织贯4.

彻实施。

负责办理公司外协加工产品的外委，外购合

同的签订，并对外委5.

产品的质量，交货期，价款享有决策权，并

负有领导责任。

不断采用先进科学的印刷新技术，新工艺，

新材料，改进公司的6.

生产工艺，为提高经济效益，保证和提高产

品质量，做好新工艺

的开展，试制工作负有组织责任。

组织设备维修，安全管理部门定期对生产现

场，生产设备进行安7.

全检查，并按设备保养规定，监督实施设备

保养维修，保证设备

完好率。防止人身，机械事故的发生。

做好生产作业统计工作，按时，准确填写生

产报表。8.