2023年领导干部个人主要特点和不足班子成员的主要优点和不足范文(6.pdfVIP

领导干部个人主要特点和不足班子成员的主要优点和不足范文(6

篇)

第1篇:领导干部个人主要特点和不足班子成员的主要优点和不足

(一)市委政法委

1、领导班子的主要特点和存在的不足

主要特点：自换届以来，政法委领导班子团结共事，实干创新，廉洁

勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明

显。

主要不足：需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。

2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足

AA(副书记、维稳办主任)：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，处

理突发事件的能力强，有基层工作和各岗位任职的经验，组织协调能力强，

工作丝毫不懈怠，群众威信高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关

心下属、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。

主要不足：工作中有时要求过高过严，稍显急躁。

3、副县级干部备用人选的主要特点和不足

⑴BB(女，综合协调科科长)：文字和口头表达能力较强，组织协调综

合能力较强，为人大气兼容，活泼开朗，作风正派，爱岗敬业，是网格化管

理顶梁柱。

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主要不足：缺乏基层一线业务工作的经验。

⑵CC(办公室主任)：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝

聚力，公私分明，廉洁自律。

主要不足：工作激情需加强，理论功底不够深厚，作用发挥不强。

⑶DD(执法监督科科长)：理论功底较深，法律知识熟，品德优，对党

忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤恳，任劳任怨，事业心责任感

强，想干会干能干，有培养前途。

主要不足：缺乏基层工作经验。

4、领导班子和干部队伍建设的建议

加大交流任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力

的班子，班子成员(特别是三名副书记)政治上强、业务上精、作风上硬、

纪律上严，__同志有很高的威望，很好的口碑，建议提拔重用。__同志曾

任过__山书记，年富力强，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作

用。__同志自学法律，有很强的责任心，干事创业的冲劲较足，可交流任

职。

第2篇:领导干部个人主要特点和不足班子成员的主要优点和不足党

支部经广泛征求基层党员和一线员工对公司领导班子及成员的建议和意见，

普遍认为公司近年来的发展的确是巨大的，特别是公司跨越式的发展更是

有目共睹，这些都离不开公司领导班子的正确领导和努力开拓。但在经济

形势严峻和铁路深化改革的情势下，环境变得异常的复杂混乱，任何组织

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的管理者需要看到组织的全面和整体，同时认清各种因素之间的相互联系

并作出正确的决策也的确是有难度的，因而公司领导班子的压力也是可想

而知的，公司的员工对此也都较为理解，同时公司的员工作为团队的一员

也都希望公司在跨越式发展的同时更能注重从一家优秀的企业成为卓越的

企业，具体建议和意见汇总反映在以下方面:

1、卓越的企业注重利润。

公司的发展越快越大，越应特别注重利润，唯有利润的增长才是企业

存在的根本目标和发展的终极途径，在快速发展的同时应避免单纯追求规

模的简单扩大,产值的无效膨胀，同时应把降低经营成本、提高顾客满意度、

扩大市场占有率等作为推动企业发展的核心要素。

2、卓越的企业注重员工认同。

近年来公司的发展步伐是比较大，也比较快，但很多员工对企业的归

属感却并没有同步增长，甚至戏称公司随着规模的扩大正在泛机厂化，即

很多员工都认为原来的公司是个很好的单位，员工各方面的待遇至少比附

近单位机厂优越，因而员工对公司的归属感也比较强，但如今的感觉却是

今非昔比，公司快速发展的同时员工待遇却感觉和机厂差不多了，员工对

公司的归属感也就下降了。员工们认为，卓越公司企业文化的基石应是让

员工充分享受到公司跨越式发展的成果，让员工打心底里以在此企业为荣，

从而让员工从心理上进而在行动上对公司存在高度的归属感。

3、卓越的企业不需要用员工的数量多少来衡量。

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每年公司都会统招进入很多大学生