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社区综合性文化服务中心工作总结

社区综合性文化服务中心工作总结（精选24篇）

时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾这段

时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，

不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么如何把工作总结写出新花样呢？

以下是小编帮大家整理的社区综合性文化服务中心工作总结，仅供参

考，大家一起来看看吧。

社区综合性文化服务中心工作总结篇1

服务区管理中心在公司精准领导和有关部门的关心指导下，以十

二届二会和十八届三中全会重要思想为指导，以建设美丽的中国为强

大动力，以维护社会和中心的稳定为基础，强调抓好安全和服务的两

大交通运输行业主题，以建设平安交通、建设和谐社会为目标，始终

坚持安全第一、预防为主、综合治理的工作方针，层层落实责任，加

强防范工作机制，确保中心和所属各中心政治、治和工作人员的安全

稳定，全年内未发生工伤、火灾、社会安全和安全性政治事件、安全

事件。

现总结中心20xx年综合治理的具体情况如下

一、组织领导重视，制度措施落实。

1、从上到下重视社会治安综合管理工作，重视综合管理始终作为

中心的主要工作，将其纳入公司的主要目标评价指标，与中心的主要

工作配置、执行、评价、奖惩，实行一票否决制。中心主任亲自指挥，

主要领导管理综合管理工作，综合部具体负责，各部门合作，真正实

现综合管理工作水平检查，一起管理，保障中心社会治安综合管理工

作顺利开展。

2、与各部门、各中心层签订综合管理、建立安全服务区和安全生

产目标管理责任书，逐步明确责任，定期审查，立即奖惩，实行责任

追究制度，规定不能执行整改，欺诈，欺骗隐瞒的一切取消公司资格，

认真处理公司负责人。真正形成上下联动、一级带一级、一级抓一级、

一级督一级、一级对一级负责的责任管理机制。

3、进一步健全完善门卫制度、水电管理制度、推车管理制度、值

班制度、调整管理制度和日常管理制度，进一步规范综合管理，确保

安全无事故。办公大院由门卫担任监督员，常日值班，坚持汽车入库

制度，确保机构、车辆安全无事故。加强矛盾纠纷调查调停，调停率

100%，调停成功率100%。重点假日，早安排，早预防，现金不库存，

票据集中管理，确保不断工作，不缺人。

二、教育培训双管齐下，综治意识大大提高。

根据综合管理和创安活动的具体任务、目标，在广泛宣传开始的

基础上，努力提高全体人员的思想认识和自身素质，形成自上而下、

人人学法、理解法、遵守法律，积极参与综合管理的良好氛围。

1、坚持每月、每周司机安全学习、安全管理人员工作例会和综合

治疗工作例会学习，在学习内容安排上，强调典型事故案例通报、当

月综合治疗安全状况分析和法律法规教育，重视个别缺席人员补习管

理，每次学习会率达到95%以上

2、坚持执行新员工先培训后上岗的规定，对新员工进行职业道德、

职业责任、职业纪律、作业规范、社会公德、法律法规、三级安全管

理的规章制度等一系列程序的教育训练，经审查合格后允许上岗作业，

该措施有效改变了以往新员工容易发生新问题的被动局面。

3、坚持组织各级管理人员、驾驶员学习交通行业相关法律、法规，

反复强调安全生产的权利和义务和相关法律责任，进一步提高员工的

责任意识和业务能力。在此基础上，加强对特殊工作岗位持证上岗情

况的管理，督促司机、水电工等人员按计划参加身体检查和工作交换，

从源头严格持证上岗。

4、在醒目、关键位置悬挂和张贴宣传标语，处理宣传栏、墙报，

发放宣传单，设立宣传咨询服务台。大力宣传平安交通平安高速活动

措施，包括人防、物防、技防、自防等常识防范知识。营造出浓厚的

安全生产、人人负责的活动氛围，让安全生产深入人心。

5、组织全体员工观看主题教育电影《安全发展，成就辉煌》、警

告电影《伤亡》、《责任》等，以义勇为先进的典型事迹，分析典型

事故和周围案例，寻找原因，吸取教训，举一反三。同时开展安全知

识竞赛，制作安全生产试卷，扩大员工安全生产知识面，从思想上加

强安全认识。

三、工作措施具体切实，综合治理工作取得实效。

认真组织春运、清明、五一、中秋、十一等重要假日期间的服务

活动和安全生产月、安全高速创建、平民满意服务区等阶段性活动。

根据每次活动的工作要求，有针对性地进行整顿，实现事前配置、事

件检查、事后总结，为活动取得实效，促进广东服务区的安全基础在

活动中不断加强。