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企业培训师典型案例分析题培训与开发.pdf

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    企业培训师典型案例分析题培训与开发

    2008年案例分析题：

    2、RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生

    产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质童意识淡

    薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决

    这些问题。

    质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为

    期10周。员工可以自愿听课，公司不给员工支付额外的工资。但是

    公司主管表示，如果员工能积极地参加培训，那么其培训的考核结果

    将记入个人档案，作为公司以后提职或加薪的重要依据。

    培训课程由质量监控部门的李工程师

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