xx消防救援大队“以案促改”班子党性分析报告.docVIP

－

－PAGE2－

－

－1-－

xx消防救援大队“以案促改”班子党性分析报告

为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会精神，进一步贯彻落实应急管理部、国家消防救援局党风廉政建设会议精神，深刻汲取“广西、甘肃消防救援总队违纪违法案件”警示教训，按照上级党委的部署及相关要求，大队党委班子对照党章党规党纪，联系班子成员思想、工作、生活和作风实际，查摆剖析存在问题、认真分析产生原因、研究制定整改措施，现将大队党委班子党性分析报告汇报如下：

一、问题及表现

一是党性修养方面。大队党委班子成员都是有着多年党龄的老党员，受党教育多年，政治立场上是坚定的，能够严格执行党的各项方针政策，树牢“四个意识”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一些问题和不足：一是理论学习还不够深入。班子成员在理论集中学习过程中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读还不够，集中讨论和互动交流不多。二是党性锤炼还不够经常。虽有严格落实各项组织生活制度，也多次参观见学，接受革命精神的洗礼。但是联系实际指导工作有差距，个别班子成员想问题、办事情的主动性还不够强。

二是廉洁从政方面。班子成员能够坚决贯彻执行中央八项规定，严格要求自己，做到自警、自励、不触红线。但对照上级要求，还存在一些差距：一是廉洁自律的意识还不强。认为廉洁自律只是一些小问题，完全是个人的思想道德修养，只要自身做到不贪不占就行，而成员间互相批评与监督力度还不够。二是艰苦朴素的作风有所减弱。现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，感觉吃得好一点、穿得贵一点、用得好一点也无可厚非，在生活细节上发扬艰苦朴素作风还需要进一步加强。

三是担当尽责方面。班子成员对于分管的工作都能尽心尽力地完成，但是在具体工作中仍然存在以下问题。一是干事劲头亟需加强。队伍改革后，实行公务员管理制度，这和以前现役制相比发生了很大变化。少数同志在一个岗位和职级工作时间长了，就会安于现状、精神懈怠，不愿意去想长远一点的事情。二是落实“一岗双责”还不到位。对全面从严治党“一岗双责”认识不到位、理解不深入，更注重业务工作，对党风廉政建设重视不够。比如，在议廉这一块，班子成员还议得不充分，提不出针对性的意见和措施，责任意识、压力传递力度还不够。

四是作风纪律方面。一是工作标准还不够高。个别班子成员，在工作中被动接受多，主动思考少，有时仅限于完成上级安排的工作任务，在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。二是深入基层调研质量不高。党史教育活动开展以来，班子成员也能够积极深入群众、深入队站开展调查研究，但未形成高质量的调研报告，后期跟踪落实方面还有欠缺。

二、原因分析

一是思想方面。班子成员在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够。理论中心组学习尚未真正做到系统全面学、深入思考学、联系实际学。

二是政治方面。班子成员虽都是党员，也受党教育多年，但是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还是不够。比如，有的同志缺乏政治判断力，对于意识形态领域各种模糊认识不能做到见事早、行动快；有的同志政治领悟力不够强，想问题、做事情缺乏前瞻性和创新性；有的同志政治执行力不够好，面对急难险重问题时，不敢涉险滩。

三是组织方面。班子成员对全面从严治党的长期性、艰巨性和复杂性认识不足、重视不够，落实“两个责任”会上要求强调多，会后抓落地执行不够。在持续深入纠治形式主义、官僚主义突出问题上下的功夫不够，对党员干部教育管理和监督不够严，抓早抓小的意识还不强。开展批评与自我批评距离“红脸出汗”“咬耳扯袖”有一定差距，党性修养需进一步加强。

四是作风方面。班子成员工作都能尽职尽责，但工作主动性不强，对存在的问题没能主动去寻求办法予以解决，工作抓落实的力度欠佳，制度落实不到位的现象时有发生。虽然班子成员对各自分管的工作能按要求落实和完成，相互之间的协调意识还不够强，导致一些工作在推进过程中进展较慢。

五是纪律方面。当前正处于总书记训词授旗六周年之际，大队党委虽然坚决贯彻“两严两准”的要求，强化队伍正规化建设，但是落实的标准还是不高，一些显性的问题没有在形成苗头前得到重视，没有百折不饶抓工作落实的勇气和精神。

三、改进措施

一是不断强化理论武装，保证政治定力。坚持把理论武装放在首位，进一步落实好基层党委理论集中学习制度，强化学习强国、网络教育和理论读本等学习平台运用，不断提升班子成员在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

二是班子带头担当作为，切实改变作风。将针对反馈、剖析问题，按照责任分工交办到各班子成员，尽快整改落实到位。以“我为群众办实事”活动为契机，开