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安全月工作总结（优秀7篇）

为深入开展安全月活动，全面实现安全质量升级，努力完成工作目标，

确保安全生产，安全科根据上级统一布署，深入开展“六月安全月”活动，

活动开展一个月以来，取得了较好的成绩，现将活动的开展情况总结如下：

一、安全月宣传周

1、利用电子屏广泛宣传“安全生产月”

2、生产区张贴宣传条幅“强化安全基础、推动安全发展”“宣传安

全法规，普及安全知识”“加强安全基础工作，建立安全长效机制”

3、在各车间外操室、中控室、宣传栏张贴关于安全月主题宣传挂图。

4、组织各车间利用早班下班时间对员工进行消防、应急救援器材的

使用进行培训，同时观看图片、安全视屏、来提高员工安全责任心，使每

位员工都参与到“安全生产月”活动中来，不断加强员工安全生产意识。

二、隐患排查周

1、安全月生产技术部安全科组织公司领导、各车间相关人员进行综

合安全大检查活动，检查包括现场防护、教育培训、劳动安全、消防管理、

制度的执行等方面，对现场从在的安全隐患令责任车间限期整改，保证生

产安全、平稳运行。在“安全生产月”共下发安全隐

患整改通知6次，共计整改条数32条。

2、各车间积极、主动、组建起车间安全隐患排查小组，对生产中的

违章操作、违章指挥、违反劳动纪律、消防救援器材和事故隐患等多方面

进行严格检查，对发现的问题能及时的解决，将存在的安全隐患消除在萌

芽之中，确保车间无事故、无隐患、安全运行。

三、应急演练周

1、现场演练：储运车间制定应急救援演练方案，车间组织人员积极

配合消防队，通过模拟事故现场使员工在演练中，懂得在事故发生时该如

何在保护自身安全的情况下救出受伤人员

2、焦油加氢一车间制定安全职业卫生知识竞赛，车间人员积极参与、

配合、竞赛中员工表现积极，把生产中一些小案例以不同的方式与同事们

分享，使员工们能在一起互相学习，增强了员工的安全知识

安全月征文篇二

安全生产事关国计民生，是企业发展的重要保障。一方面，安全生产

关系着千千万万一线职工的生命财产安全，牵系着千千万万家庭的和谐幸

福，另一方面，在以人为本、人本至上的发展理念下，安全生产是减少社

会摩擦、维系社会稳定的重要手段。安全生产老生常谈，可是每年都有数

以万计的安全事故屡屡发生，造成了企业发展与个人、家庭之间的巨大隔

阂，事故现场触目惊心，一条条鲜活的生命就此陨落，一个个幸福美满的

家庭也走向破裂，究其原因，很可能就是源于一时的疏忽麻痹。所以，安

全生产容不得侥幸心理，更不能有半点的偷工减料，安全生产，是新时期

社会发展的必要要求，也是企业现代化管理的一项基本原则。

《说文解字》云：安，静也；全，完也。“安”是“全”的基础，

“全”是“安”的高级境界。仅有用最敬畏的思想、最完备的设备、最规

范的制度才能保障安全生产在企业发展浪潮中持续平稳推进。

思想上的敬畏是安全生产的前提。“人命大过天”理应成为企业安全

生产的基本共识，企业的发展理应建立在维护职工生命财产安全的基础之

上，任何发展都不能以牺牲生命作为换取利益的代价。对于企业管理者而

言，应当将安全生产作为企业发展的重要指导方针，在企业范围内牢固树

立安全生产意识，加大安全生产投入力度，配备防灾减灾设施，加强职工

安全培训教育，做到未经培训不上岗，未经教育不上岗，由上至下、由内

到外散发开来，宣传开来，落实开来，打好安全生产“保护伞”。对于一

线职工而言，更应时刻牢记安全规范，以百分百的精力全身心地投入到生

产作业环节之中，严格遵守企业安全管理规范，经过教育培训，不断增强

安全生产意识和面临突发性事故的临场应变本事，做到不慌不忙、不紧不

慢、有条不紊。

制度上的监管是确保安全生产能够持之以恒的重要保证。没有规矩不

成方圆，现代企业管理，制度是先行军。对于职工操作规范必须要成文规

定，对于安全失责也必须要奖罚分明。不断完善规章制度，明确监管部门

职责，坚决杜绝遇事推诿扯皮的恶劣现象，做到权责明晰、奖罚有据。之

所以会出现那么多的安全生产事故，在很大层面上就是由于踢皮球的心理

作祟，一旦出现安全生产事故，必须要对职责人进行从重处罚，一方面是

管理规定的需要，另一方面，也是企业长远发展的需要，杀鸡儆猴、杀一

儆百，必须要让敬畏之心时刻长存，让制度之剑时刻高悬。

安全生产无小事，成大事者拘小节。

安全月活动总结篇三

为贯彻落实各级政府部门关于加强安全生产的系列部