工作场所职业卫生管理规范.docxVIP

工作场所职业卫生管理规范

PAGE2

工作场所职业卫生管理规范

工作场所职业卫生管理规范

一、引言

职业卫生是关系到劳动者身体健康、生产效率和生活质量的重要问题。为了保障劳动者的生命安全和职业健康，促进企业的健康发展，本文将阐述工作场所职业卫生管理规范的重要性和意义，以及企业如何进行有效的职业卫生管理。

二、工作场所的职业危害因素

1.常见危害因素：化学、物理、生物等有害物质；高温、噪音、辐射等物理因素；动物、昆虫等生物危害。

2.危害因素识别：企业应定期进行危害因素识别，了解工作场所中可能存在的各种危害因素，并采取相应的预防和控制措施。

三、职业卫生管理制度

1.建立职业卫生管理机构：企业应设立专门的职业卫生管理部门，负责职业卫生的监督、检查和指导工作。

2.职业卫生培训：企业应对员工进行职业卫生培训，使其了解工作场所的职业危害因素及其预防和控制措施。

3.健康监护：企业应建立员工职业健康档案，定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害因素对员工身体的影响。

4.防护设施管理：企业应确保工作场所的防护设施正常运行，为员工提供有效的防护。

5.应急预案：企业应制定职业卫生应急预案，以应对突发性的职业危害事件，确保员工的人身安全。

四、职业卫生管理措施

1.合理布局：工作场所的布局应合理，尽可能减少员工的暴露时间，降低危害程度。

2.个人防护：员工应按规定佩戴个人防护用品，如防毒面具、耳塞等，以减少职业危害因素的伤害。

3.定期检测：企业应定期对工作场所进行职业危害因素的检测和评估，确保其符合国家相关标准。

4.宣传教育：企业应通过各种形式，如宣传栏、宣传册等，向员工宣传职业卫生的相关知识，提高员工的自我保护意识。

5.健康监测：企业应建立完善的健康监测制度，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害因素对员工身体的影响。

6.应急演练：企业应定期组织职业卫生应急演练，提高员工应对突发事件的处置能力。

7.法律责任：企业应严格遵守国家有关职业卫生的法律法规和标准，对违反规定的行为要依法追究责任。

五、总结

工作场所的职业卫生管理是一项重要的任务，它涉及到员工的身体健康、生产效率和生活质量。企业应建立健全的职业卫生管理制度和措施，确保员工在安全、健康的环境中工作。同时，政府及相关部门也应加强监管力度，确保企业遵守职业卫生法律法规和标准，为劳动者创造一个良好的工作环境。

工作场所职业卫生管理规范

一、概述

工作场所职业卫生管理是保障劳动者身体健康的重要措施之一。为了规范工作场所职业卫生管理工作，提高职业卫生管理水平，减少职业病的发生，特制定本规范。

二、管理目标

1.确保工作场所职业卫生条件符合国家相关法规标准要求。

2.建立健全职业卫生管理制度和管理体系，确保管理工作规范有序。

3.有效预防和控制职业病，保护劳动者的身体健康。

三、管理范围

本规范适用于各类企业、事业单位和个体经济组织等（以下简称用人单位）的职业卫生管理工作，包括生产性场所、劳动场所、医疗机构等。

四、管理要求

1.依法履行职业卫生管理职责，建立健全职业卫生管理制度和管理体系，明确职业卫生管理责任。

2.对工作场所进行定期职业卫生检测和评价，确保符合国家相关标准要求。

3.对可能存在职业病危害的岗位进行危害因素控制，采取有效的职业病防护设施和措施，保障劳动者职业健康。

4.定期为劳动者提供职业健康检查和培训，提高劳动者自我防护意识和能力。

5.建立职业卫生档案，对职业卫生管理工作进行记录和统计，不断完善和改进管理工作。

6.加强职业卫生宣传和培训，提高用人单位负责人、劳动者及相关人员的职业卫生意识和知识水平。

7.积极配合相关部门开展职业卫生监督检查工作，发现问题及时整改。

五、管理措施

1.建立健全职业卫生管理机构，明确各级管理人员和劳动者的职业卫生责任。

2.制定职业卫生管理制度和操作规程，确保劳动者了解并遵守。

3.对工作场所进行定期巡查，确保职业卫生设施和措施正常运行，发现问题及时处理。

4.提供符合标准的劳动防护用品，并确保劳动者正确佩戴和使用。

5.定期组织职业健康知识讲座和培训，提高劳动者自我防护意识和能力。

6.对存在职业病危害的岗位进行定期轮换和调整，减少劳动者接触有害因素的频率。

7.建立应急预案，对突发职业卫生事件进行及时处置和报告。

六、监督检查

1.各级卫生行政部门应当加强对用人单位职业卫生管理工作的监督检查，发现问题及时处理。

2.用人单位应当自觉接受监督检查，