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酒店劳动合同通用版下载8篇

篇1

酒店劳动合同协议书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3.乙方的工作内容、职责等详见酒店的岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.乙方享有法定的节假日休息和年度带薪休假等权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付乙方的工资。

2.乙方享有国家法律规定的社会保险福利待遇。甲方负责为乙方办理相关的社会保险手续。

3.乙方在合同期内的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方可给予额外的奖励。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方在履行职务过程中，应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

3.甲方违反约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

篇2

酒店劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为甲方酒店所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

第五条乙方在试用期内的工资为每月________元。试用期满后的基本工资为每月________元，甲方可根据经营状况和乙方表现支付奖金、福利等。工资发放日期为每月的______日。甲方不得无故拖欠乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方办理社会保险手续。

第