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2024学校教育教学科研成果奖励方案

一、前言：

教育教学科研成果是学校教师在教学与科学研究上的辉煌成

果，能够反映出学校教育教学水平的高低和学术实力的强弱。为

了激励教师们在教育教学科研上的创新精神和研究热情，提高学

校的教育教学质量和效益，特制定本奖励方案。

二、奖励定位：

本奖励方案面向全体学校教师，包括教学工作人员和科研工

作人员，旨在鼓励他们在教育教学和科学研究方面进行不断探索

和创新，取得卓越的教育教学科研成果。

三、奖励要求：

1.高质量的教育教学科研成果必须具备以下要求：

（1）具有良好的科学性和创新性。

（2）能够对教育教学工作产生积极的影响，并在实践中取得

良好的效果。

（3）具有较高的学术价值和社会影响力。

2.教育教学科研成果包括但不限于以下几个方面：

（1）教学方法和教学设计的改进与创新。

（2）课程建设和教材编写的研究成果。

（3）教育技术和新媒体在教学中的应用研究成果。

（4）教师培训和专业发展的研究成果。

（5）学生学习行为和学习成果评价的研究成果。

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（6）学科专业研究与实践成果。

四、奖项设置：

根据教育教学科研成果的重要性和贡献程度，将设立以下几

个奖项：

1.一等奖（奖励金50000元）：对取得的教育教学科研成果

在同行中具有重要影响力，并能够推动学校相关教学工作的重大

创新和改进的教师团队授予。

2.二等奖（奖励金30000元）：对取得的教育教学科研成果

在同行中具有较高的学术价值和社会影响力，并能够为学校相关

教学工作提供有益的借鉴和指导的个人或团队授予。

3.三等奖（奖励金10000元）：对取得的教育教学科研成果

在同行中具有一定的学术价值和实践意义，并能够为学校相关教

学工作提供有限的参考和借鉴的个人或团队授予。

4.骨干教师奖（奖励金5000元）：对教育教学科研成果的

突出贡献者授予。

5.提名奖（奖励金2000元）：对发表在高水平学术期刊上

或获得国家级或省级科研项目资助的教育教学科研成果进行提

名，并给予适当奖励。

五、奖励申报与评审：

1.奖项申报：教师在提交教育教学科研成果时，须填写相应

奖项申报表格，并附上相关证明材料。

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2.专家评审：学校将组织专家对申报的教育教学科研成果进

行评审，评审采用匿名评审方式。

3.奖项评定：学校将根据专家评审结果，对各奖项进行评定

和决定。一、二、三等奖的评选将依据教育教学科研成果的质量

和影响力进行，骨干教师奖将根据对学校教育教学工作的突出贡

献进行评定。

4.奖项公示：学校将公布获得各项奖励的教师名单，并将在

教师大会上进行表彰。

5.奖项资金管理：学校将设立专门资金管理部门，负责奖金

的发放和管理，确保奖励资金使用透明、公正。

六、奖励宣传与展示：

1.学校将在学校网站上设立专门页面，介绍获奖教师和他们

的教育教学科研成果，并定期发布获奖成果在校内展览。

2.学校将邀请获奖教师参加学校举办的教育教学研讨会，分

享他们的教育教学心得和科研成果。

3.学校将发文表彰获奖教师，并在校内媒体上进行宣传，以

激励其他教师积极从事教育教学科研工作。

七、奖励效果与反馈：

奖励将对提高学校教育教学水平和科研实力起到积极的推动

作用，可以激发教师们在教育教学和科学研究上的创新热情，进

一步提升学校教育教学质量和影响力。

八、奖励方案监督与调整：

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学校将建立奖励方案的监督与评估机制，对奖项评审结果进

行跟踪和调研。根据实际情况，对奖励方案进行定期调整和优

化。

以上即为2024年学校教育教学科研成果奖励方案的具体内

容，希望能够激励和推动教师们在教育教学科研上的创新和发

展，为提升学校的教育教学水平做出更大的贡献。