2024解除劳动合同证明是离职证明吗.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下解除（终止）劳动合同的协议：

一、解除（终止）劳动合同的原因：

【填写解除（终止）劳动合同的原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、用人单位提出解除等】

二、解除（终止）劳动合同的时间：

【填写解除（终止）劳动合同的日期】

三、解除（终止）劳动合同后，甲乙双方的权利和义务：

1.乙方自愿解除劳动合同，应提前【提前通知天数】天向甲方提出书面申请。

2.甲方应在收到乙方书面申请后【答复时间】内给予答复。

3.解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险转移手续。

4.解除劳动合同后，甲方应支付乙方经济补偿金【补偿金标准】。

5.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

四、必威体育官网网址协议：

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.乙方同意在解除劳动合同后【期限】内，不得以任何方式泄露甲方的必威体育官网网址信息。

五、争议解决：

1.解除劳动合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定：

【如有其他约定，可处补充】

甲方代表：【签名】

乙方代表：【签名】

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，双方应承担相应法律责任。

2.双方在签订合应仔细阅读本合同内容，确保了解合同条款。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。

3.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除或终止合同。

4.合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.双方在签订合应确保签字或盖章代表有权签署该合同，并具有法律效力。

6.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限内有效。

解决办法：

1.如双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求和解。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，配合法院调查取证，如有必要，可寻求专业法律人士的帮助。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.解除劳动合同：用人单位与劳动者依法终止劳动关系的行为。

5.终止劳动合同：用人单位与劳动者依法结束劳动关系的行为。

6.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.必威体育官网网址协议：双方约定在合同履行过程中，对特定信息予以必威体育官网网址的协议。

9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。

10.友好协商：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，通过沟通、谈判等方式解决问题。

应用场合：

1.用人单位与劳动者解除或终止劳动合。

2.双方协商一致，达成解除或终止劳动合同的协议时。

3.用于规范双方在解除或终止劳动合同后的权利和义务。

4.作为双方解决劳动合同解除或终止争议的依据。

补充条款：

1.双方在签订合如涉及国家秘密，应按照相关法律法规的规定，签订涉及国家秘密的劳动合同。

2.本合同签订后，如相关法律法规发生变更，双方应按照新的法律法规执行，并相应调整本合同。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.双方在履行合同过程中，应遵守社会公德，尊重职业道德，不得有损害对方声誉、形象的行为。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.劳动合同原文

4.解除或终止劳动合同的协商记录

5.经济补偿金计算依据和相关政策文件

6.必威体育官网网址协议

7.双方约定的其他相关文件