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城镇居民劳动合同模板

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的具有独立法人资格的用人单位，具备用工主体资格，从事____________________业务。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意在甲方处从事____________________工作。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。续签的合同期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____________________工作地点工作。

四、工作时间

1.乙方实行____________________制。

2.乙方每周工作____________________小时，每周工作日为____________________。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____________________元/月。

2.甲方支付乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方支付乙方的工资不得低于____________________。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护设施。

2.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方入职证明；

4.甲方出具的乙方岗位说明书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的具有独立法人资格的用人单位，具备用工主体资格，从事____________________业务。