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人员转岗补充合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号：_____________________________

住址：__________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于乙方当前任职于甲方的________部门，双方根据实际需要，就乙方的岗位调整达成如下补充合同：

一、背景与目的

鉴于公司业务发展需要及员工个人职业规划，甲方拟对乙方进行岗位调整（转岗）。双方经过友好协商，同意签订此补充合同，以明确转岗相关事宜。

二、转岗内容

1.乙方原岗位：_________________________。

2.转岗后岗位：_________________________。

3.转岗时间：自本合同生效之日起执行。

4.转岗原因及必要性：因公司业务需要及个人特长，经双方协商，同意乙方转岗。转岗有助于公司业务发展，同时有利于乙方个人职业发展。

三、转岗待遇调整

1.薪资调整：根据新岗位的工作性质、职责及市场行情，对乙方的薪资进行调整。具体薪资水平按甲方新岗位薪资标准执行。

2.福利待遇：除薪资外，其他福利待遇（如年终奖、五险一金、带薪假期等）按照甲方规定及新岗位标准进行调整。

四、工作职责与义务

1.乙方在新岗位的工作职责详见岗位说明书，乙方需按照岗位说明书的要求履行工作职责。

2.甲方有权根据业务需要，对乙方的具体工作职责进行调整。

3.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

五、培训与考核

1.甲方有权对乙方进行新岗位相关的培训，以确保乙方能够胜任新岗位工作。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高业务水平。

3.甲方将根据新岗位的工作标准对乙方进行考核，考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。

六、协议解除与终止

1.本补充合同一经签订，即具有法律效力，双方应共同遵守。

2.本补充合同的解除与终止，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.如乙方在转岗后表现优异，双方可协商签订正式劳动合同。

七、其他条款

1.本补充合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本补充合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若双方在履行本补充合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本补充合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：___________________________（签字）

日期：_____________________________

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_____________________________

签署地点：_____________________________

---以上为人员转岗补充合同的全部内容---

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方公司运营需要，现对乙方的工作岗位进行调整，以更好地发挥乙方的专业能力和经验，提高公司整体运营效率。经双方友好协商，达成以下转岗补充合同：

一、转岗原因及目的

1.甲方公司运营需要：随着甲方公司业务的不断拓展和发展，需要对岗位进行调整，以适应新的运营需求。

2.乙方专业能力发挥：乙方在原有岗位上已经积累了丰富的工作经验和专业知识，转岗可以使其专业能力得到更好的发挥。

3.提高公司整体运营效率：通过转岗，甲方公司可以更好地整合人力资源，提高公司整体运营效率。

二、转岗具体安排

1.转岗时间：自本合同生效之日起，乙方正式转岗。

2.转岗岗位：乙方将转至甲方公司的______部门，担任______职位。

3.工作内容：乙方在新