广州市职工劳动合同书范本5篇.docx

广州市职工劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：广州XX公司

乙方（职工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，工作地点在广州市。

2.乙方的工作内容、岗位或职务发生变化的，本合同的效力及于变化后的工作内容、岗位或职务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应符合法律法规的规定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于广州市最低工资标准。具体劳动报酬及支付方式由双方另行约定。

2.甲方应根据乙方的工作表现、业绩和贡献，给予乙方相应的奖金或津贴。

3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和广州市的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应遵守劳动保护法律法规，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.甲方应制定并执行劳动安全卫生规章制度和操作规程，保障乙方的身体健康和生命安全。

4.甲方应对可能产生职业危害的岗位或场所，采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定并执行符合法律法规的规章制度和纪律要求。规章制度和纪律要求应以保护乙方的合法权益为前提，不得对乙方实施体罚、精神惩罚等损害行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得从事损害甲方合法权益的活动。

3.甲方应对违反规章制度和纪律要求的乙方进行必要的批评教育，并可视情况给予相应的处分。但处分的措施和程序应符合法律法规的规定。

八、双方约定的其他事项

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，双方应根据实际情况决定是否继续劳动关系。

2.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前XX日通知甲方，并办理相关离职手续。如未提前通知甲方或未办理离职手续的，应承担相应的违约责任。

3.甲方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前XX日通知乙方，并支付相应的经济补偿金。如未提前通知乙方或未支付经济补偿金的，应承担相应的法律责任。

4.双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

九、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在劳动争议处理过程中，双方应积极配合调查取证工作，并提供相关证据材料。如一方拒绝配合或提供虚假证据的，应承担相应的法律责任。

3.劳动争议处理期间，双方应继续履行本合同的其他约定。如一方违反约定给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：广州某公司

乙方（劳动者）：张某

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事生产部门工作，工作地点在广州市。乙方应按甲方生产需要，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每天8小时工作制，每周工作40小时，上下班时间按甲方规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。

第四条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

第五条：甲方应当每月一次以货币形式支