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“中国国家质量奖”申请单位

沈阳博林特电梯股份

〔报告中有绿色划线的局部，是需要填写相关时间、具体内容的〕

组织简介

沈阳博林特电梯股份〔002689.ZS〕成立于2001年9月，是集电梯整梯产品及相关配件的研发、设计、生产、销售、安装、维保为一体的专业电梯制造商。公司总部坐落于东北老工业基地——沈阳，现有员工3000余人。

公司于2010年在沈西工业走廊建成厂房总占地面积48万平方米、年产能5万台的现代化高科技电梯工业园，一举成为全球重要的电梯研发、制造基地。经过多年的努力，拥有自主知识产权、自主品牌的博林特品牌电梯在国内外建立220多个销售效劳网点，并在德、澳、新、蒙、秘鲁及摩洛哥等国家设有六家全资子公司和一家参股子公司，全面建成覆盖全球的营销效劳网络。以专业、优质、快速、便捷的效劳为世界客户提供“终身无忧”的顶级售后效劳。

博林特公司在同行业率先通过ISO9001：2008质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康平安管理体系认证，博林特产品系列现已全部通过欧盟CE认证、俄罗斯GOST国家强制认证以及北美CSA认证。

作为综合实力较强的民族电梯企业，博林特在技术、品质与效劳上都得到客户的充分认可，连续四年荣获“全国用户满意企业”、“全国用户满意效劳”称号，凭借稳定的产品质量，优质的效劳，获得政府采购用户的认可，荣获“2012政府采购电梯最值得信赖品牌”奖。并被国家工商行政管理总局授予“中国著名商标”荣誉称号。

2012年度，公司经营情况良好，业绩稳步增长。实现营业收入151,217.69万元，与上年同期相比，营业收入增长1.64%。

“真实做事，老实待人，深明事理，知行合一”博林特以诚信经营赢得市场，2012年博林特电梯销量节节攀升再创佳绩，并已连续5年保持中国民族电梯品牌出口量领先。中标北京、天津、哈尔滨、沈阳等地铁工程，其中沈阳地铁一、二号线乘降站共计120部电梯，中标的标段是提升最高的，最具形象的地铁工程；成功进驻北京饭店、大理中民酒店、河南亚新酒店等五星级酒店工程，为博林特打造了一面面金字招牌，能与众多五星级酒店完美融合在一起,表达出博林特对电梯科技与艺术内涵的深刻理解，更契合了五星级酒店对极致效劳的更高要求；2007年博林特电梯公司成功签约新加坡建屋局组屋电梯工程，各类电梯共600台，创造了中国民族电梯品牌单笔出口数额之最，2008年再次为其提供850台电梯，博林特共计为新加坡组屋工程提供1450台电梯，创造了中国民族电梯品牌单一工程出口数额之最；中标大型国际机场工程：与德国-法兰克福AIRRAIL中心签订99台的电梯使用工程，成为中国电梯民族品牌在德国高端市场签约的最大工程，中标2012年奥运会电梯工程——伦敦希思罗机场工程，该工程是中国民族电梯品牌首次签约国际机场电梯工程，更是中国民族电梯品牌首次在奥运配套设施工程中应用。博林特立足于中国民族工业的进步和壮大，倾力打造中国人第一电梯品牌。以“科技引领市场效劳创造价值”为宗旨，对产品进行从设计到制造、从安装到效劳的全程严格把关，希望在产品里实现科学与艺术完美的融合、经典与时尚和谐的统一、性能和价格优胜相结合，使每一台电梯都成为客户精心打造的精品。

一、领导

1、组织的领导

领导的作用和职责

公司实行董事会〔最高决策机构〕领导下的总经理负责制，总经理作为最高决策者，确立企业的开展方案、效劳质量目标、经营方针。

副总经理由总经理提名，经董事会审核批准后予以任命。副总执行总经理的各项决议、指示，分管公司日常事务和开展工作，各生产部门〔厂长〕、销售部门〔经理〕、职能部门〔部长〕的负责人在相关分管副总的领导下，实现本部门的职责执行过程和管理，完成工作目标。企业高层〔总经理、副总经理〕作为企业开展的决策者、领导者和责任者，有着自身的根本职责。

企业领导基于企业整体开展战略，建立人才培养开展方案和储藏机制，致力于建立学习型组织。企业领导带头学习，并创造良好的学习条件和学习气氛，建立梯队人才库，完善各层级领导结构，保持一支动态平衡的、规模化的后备领导人才梯队，以适应企业整体开展战略的需要。

企业领导的作用和职责主要包括：〔公司质量管理相关部门的领导和负责人、层级、职责等根据需要自行填写〕

公司总经理的质量责任：

1〕公司总经理是第一质量责任者，对整个企业的工作质量，工程质量负全责。

2〕贯彻执行国家和各级政府制定的现行的方针、政策和各项法规。

合理设置管理机构，健全各级全面质量管理保证体系。

3〕决策、审批公司质量管理方针、制度和各级责任制。

4〕完善和加强企业质量管理的培训、教育体系。

5〕加强企业质量管理，强化质量意识，重视和支持质量否决权。

6〕领导、组织、检查企