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2021组织工作会议讲话在2021年全市组织

工作会议上的讲话

在20________年全市组织工作会议上的讲话

同志们：

20________年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之

年，是实施“十二五”规划、加快扶贫攻坚、为全面建成小康

社会奠定基础的重要一年，做好今年的组织工作，具有特殊的

意义。下面，讲四点意见。

一、全面实施区域性中心城市干部成长工程，着力建设

“善谋事、会创新、能落实、敢担当”的执政骨干队伍

20________年，我们顺利完成了南水北调移民安置、武当

大兴600年纪念盛典、抗击“8·5”特大洪涝灾害、“三

违”整治等一系列大事、要事、难事，全市经济在逆势中实现

了平稳增长，民生持续改善，社会和谐稳定。这些成绩的取

得，充分说明了全市各级领导班子是政治坚定、团结务实、开

拓进取的领导集体，全市党员干部是敢打硬仗、善谋大事、能

干成事的坚强队伍。但同时，我们也要清醒地看到，我们在领

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导班子和干部队伍建设中还存在结构不优、年龄老化及能力素

质胸襟与区域性中心城市建设不相适应、不相符合等问题，我

们要高度重视、认真研究这些问题，采取切实有效的措施加以

解决。

第一，启动实施建设区域性中心城市干部成长工程。实施

建设区域性中心城市干部成长工程是市委着眼于建设区域性中

心城市宏伟目标、着眼于建设高素质执政骨干队伍、着眼于解

决各级班子和干部队伍中存在的主要问题而做出的一项重大决

定。全市广大干部、特别是组织部门一定要深刻认识实施该工

程的重要性、必要性和紧迫性，深刻理解、准确把握工程的内

涵外延，自觉把思想和行动统一到市委的决策部署上来。要开

展深入细致的调查研究，抓紧研究制定实施建设区域性中心城

市干部成长工程的意见办法，明确指导思想、基本原则、目标

任务和方法步骤，推动工程尽快实施。要充分发挥组织部门牵

头抓总作用，积极调动各地各部门、各企事业单位和社会各界

的积极性、主动性，形成建设区域性中心城市干部成长工程的

强大合力。

第二，进一步加强干部队伍的日常管理。领导班子和干部

队伍建设重在日常教育、日常管理和日常监督。为解决重任轻

管、任管脱节和不任用不考核等问题，去年底，我们在市直单

位集中开展了领导班子及成员年度考核工作，从目前进展情况

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和社会反响来看，效果是不错的，这是加强干部队伍日常管理

的有益探索。要对这次考核工作进行认真总结，在规范完善年

度考核工作的基础上，研究干部日常管理工作规律，出台管用

有效的工作举措，进一步加大日常管理力度。要加强干部成长

规律的研究，围绕解决干部容易精神懈怠的问题，制定激发和

调动不同年龄段、不同层次、不同领域干部积极性的政策措

施。要加大考核结果的运用力度，努力营造“工作不进位，干

部就让位”的氛围，为善谋事、会创新、能落实、敢担当的干

部创造施展才能的舞台。

第三，切实转变工作作风。新一届中央委员会高度重视作

风建设，制定出台了改进工作作风的《八项规定》，省委下发

了贯彻落实意见和实施细则，根据中央和省委有关要求，市委

制定下发了《贯彻落实/SPAN关于改进工作作风，密切联系

群众八项规定的实施意见》，这个意见共25条，对改进工作

作风规定得很细致、很具体，各级党组织和广大党员干部要认

真学习，努力改进会风、文风、学风、作风，在全市营造干部

清正、政府清廉、政治清明的良好环境。按照中央和省委要

求，今年还将启动党的群众路线教育实践活动，这也是加强作

风建设的一个有利契机，我们一定要突出为民务实清廉主题，

围绕解决实际问题，扎实开展好教育活动，推进全市广大党员

干部作风大转变、大提升。

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二、深入推进人才强市战略，为十堰跨越发展提供人才支

撑

人才发展水平决定经济社会发展水平，人才优势是最有潜

力、最可靠的优势，谁能在人才竞争中占得先机、赢得主动，

谁就能在发展上走在前列。对于我们来说，加快推进鄂渝陕豫

毗邻地区区域性中心城市建设，打造“三国两区一基地”，我

们比任何时候都更加需要人才资的强劲支撑。

第一，要牢固树立人才是科学发展第一资的理念。我们要

清醒认识人才在经济和社会发展中的地位和