2024年管理部安全生产职责(三篇) .pdfVIP

2024年管理部安全生产职责

1、行政管理作业：遵守岗位职责，负责全体人员的“安全生产

责任书”及“职业病危害告知书”的签订及收集。

2、人事招聘及录用作业：为公司招聘、选拔、储备、培养符合

公司不同岗位要求的各种人才。

3、组织员工的培训，培训的目的在于提供员工在知识、技能和

态度三方面的学习与进步，员工培训的内容必须与企业的战略目标、

员工的职位特点相适应。员工培训应体现广泛性、层次性和实用性等

特点，培训对象和内容可作如下区分：

3.1对新进员工进行三级安全教育。

3.2对技术人员、管理人员进行专业知识、管理知识的培训；

3.3委外培训，根据政府监管部门及相关行业要求，委派员工到

指定地点培训，取得相关执业资格。

4、对下属班组地磅室、中控室、食堂的日常工作有监督、管

理、考评职责。

5、建立员工培训档案，制订并落实培训计划，确保人员培训合

格、执证上岗。

6、负责公司相关制度、部门职能及岗位职责的制订、汇总、修

订

7、随时掌握员工思想动态，合理处理劳动关系，控制人员流失

率。

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8、对所有涉及人事档案、行政审批、证照资料、检定报告、应

急预案、评估报告等台帐资料进行分类归档整理，存放于指定地点，

妥善保管，有借阅登记，确保公司机密不外漏。

9、建立职工健康档案，安排新入职员工体检及在职员工年度体

检，对员工健康状况进行跟踪记录。

10、负责对供应厂商、承包商、施工单位资质审查，确保特殊

作业人员执证上岗

2024年管理部安全生产职责（二）

随着社会的发展和进步，安全生产已经成为国家、社会和企业发

展的重要方面。管理部门在安全生产方面肩负着重要的职责和义务，

其主要职责包括：

1.制定安全生产政策法规：管理部门应当制定符合国家法律法规

和相关标准的安全生产政策，并加强对安全生产法规的宣传和培训，

确保安全生产政策的贯彻执行。

2.安全生产规划和监督：管理部门应当制定安全生产规划，明确

安全生产目标和工作重点，并定期进行监督检查，确保企业按照安全

生产规范进行生产经营活动。

3.安全生产风险评估和管理：管理部门应当组织开展安全生产风

险评估，识别和评估可能存在的安全风险，并制定相应的风险防控措

施。同时，对高风险行业和领域进行重点监管，确保安全生产风险得

到有效控制。

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4.安全生产宣传和教育：管理部门应当开展安全生产宣传和教育

活动，提高公众对安全生产的意识和认识，增强企业和员工的安全意

识，推动形成全社会共同关注和参与安全生产的良好氛围。

5.事故应急和处理：管理部门应当制定完善的事故应急预案，加

强事故应急能力建设，及时应对和处置各类事故。对于发生的安全事

故，管理部门应当组织调查，追究责任，及时妥善处理。

6.监督检查和问责：管理部门应当加强对企业的监督检查，对不

符合安全生产要求的企业采取相应的处罚措施，并追究相关责任人的

法律责任。同时，对安全生产工作突出表现的企业和个人进行表彰和

奖励，推动安全生产工作的积极开展。

7.国际交流与合作：管理部门应当与国际组织和其他国家的管理

部门加强交流与合作，在安全生产方面共同研究和解决问题，提升我

国安全生产水平。

总之，管理部门在安全生产方面具有重大责任和使命。只有通过

加强安全生产规范、完善监管措施、加强宣传教育、强化事故应急和

加强国际合作等措施，才能实现安全生产的目标，保障人民的生命财

产安全，促进经济社会的健康发展。

2024年管理部安全生产职责（三）

____年管理部安全生产职责的重点是：

1.加强安全生产监管。管理部将继续加强对企业的安全生产监

管，重点关注高风险行业和关键领域，如化工、煤矿、建筑等。对于

存在安全隐患的企业，将依法进行整改，确保安全生产标准的落实。

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2.完善安全生产法规制度。管理部将继续提高安全生产法规制