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大酒店劳动合同8篇

篇1

甲方：XXXX大酒店（以下简称甲方）

乙方：XXXX（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方指定位置。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作XX小时，每周工作XX天，并安排值班。具体工作时间根据甲方规定执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及休假。因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方承诺每月以货币形式向乙方支付工资，月工资为人民币XXXX元（含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用）。工资发放日为次月XX日。

2.乙方在试用期内工资为人民币XXXX元。试用期满后，甲方根据乙方的岗位及工作表现调整乙方的工资。

3.乙方因工负伤或因工致残，按照《工伤保险条例》的规定执行。因病或非因工负伤，病假期间工资按照甲方制定的规章制度执行。

4.乙方因公出差或因工负伤期间，甲方应按规定支付相应的差旅费或工伤待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并缴纳相关费用。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付相应的医疗费用。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应协助乙方另行安排工作。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和安全防护措施。

4.乙方在合同期内享受国家规定的福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的表现和公司的实际情况，对乙方的工作岗位和待遇进行调整。

3.乙方违反公司规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

4.乙方在合同期内表现优秀的，甲方可给予相应的奖励。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全防护措施的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

4.合同期满后，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。但甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

5.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.双方可另行签订《必威体育官网网址协议》和《竞业限制协议》，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

4.本合同条款的解释权归甲方所有。

5.本合同自签订之日起生效。在合同期内如发生排印错误或未尽事宜，以及有关法律法规的修改等，均由甲方负责解释并作出相应调整。如有未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

6.在执行本合同时，如双方发生争议不能协商解决时，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解无效时再向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服时还可向人民法院提起诉讼。如一方违约引起纠纷时，违约方应当

篇2

甲方：[公司名称]大酒店，以下简称甲方

乙方：[员工姓名]，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

第一条：合同期限为XX年，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满，双方的权利和义务自行终止。经双方协商同意，