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公司策划部门招工劳务协议6篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXXXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲方系一家合法注册的企业，因业务发展需要，特此聘请乙方担任甲方策划部门的劳务人员。双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下条款，以资共同遵守。

第一条劳务内容

乙方同意接受甲方的聘请，担任策划部门的劳务人员，负责策划部门的相关工作。具体工作内容包括但不限于策划方案的制定、实施和监督等。

第二条劳务期限

本协议的劳务期限为XXXX年，自签订之日起计算。期满后，双方可协商续签。

第三条工作时间和地点

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，工作地点为甲方指定地点。甲方因工作需要，可调整乙方的工作岗位和具体职责，乙方应服从安排。

第四条劳动报酬

甲方按照乙方的实际工作表现和公司的薪酬制度，按月支付乙方的劳动报酬。具体报酬数额及支付方式在甲方薪酬制度中明确规定。乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等按照甲方规定报销。

第五条社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利费用。具体缴纳比例和福利内容按照甲方所在地的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全与健康。具体内容和标准按照国家和地方的相关规定执行。

第七条违约责任

如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿数额在协议中明确规定。

第八条解除和终止协议

双方协商一致，可以解除本协议。乙方因故不能继续履行职务时，应提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。甲方因故需解除本协议时，应提前书面通知乙方，并说明解除原因。

第九条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：XXXXXX

法定代表人（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲方因业务发展需要，特此聘请乙方担任公司策划部门的相关职务。为明确双方的权利和义务，特订立本劳务协议，以资共同遵守。

一、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满双方可协商续签。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的聘请，担任公司策划部门的职务，具体负责策划、设计、文案等相关工作。乙方需按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方需按照甲方的工作安排，按时上下班，加班或调整工作时间需事先获得甲方的批准。

2.工作地点：乙方需在甲方指定的办公地点工作，如有需要可接受出差安排。

四、报酬和福利

1.报酬：乙方的报酬由基本工资、绩效工资和项目奖金组成，具体金额根据乙方的职位、工作表现和公司业绩确定。甲方将按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。

2.福利：乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金等法定福利。此外，甲方还将提供带薪年假、病假、婚假等休假福利。

五、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作环境和设备，保障乙方的人身安全和健康。乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，防范职业病和工伤事故的发生。

六、社会保险和福利待遇

甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳五险一金及住房公积金等社会保险费用。乙方在享受社会保险待遇的同时，需遵守相关法律法规和社会道德规范。

七、劳动纪律

乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。如有违反劳动纪律或公司规定的行为，甲方将根据情节轻重，依法依规进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同变更：双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本需双方签字确认。

2.劳动合同解除：双方均可解除劳动合同，但需提前通知对方，并说明解除原因。解除劳动合同需双方协商