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雇佣护工劳务合同范本5篇

篇1

#一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（护工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

#二、合同内容

1.工作内容：乙方同意为甲方提供护工服务，包括但不限于以下内容：

-日常护理：协助甲方进行日常起居、饮食、个人卫生等护理。

-健康监测：定期监测甲方的健康状况，及时发现并报告异常症状。

-陪同就医：在甲方需要就医时，协助其前往医院，并陪同就医。

-其他服务：根据甲方的其他需求，提供合理的护理服务。

2.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体安排如下：

-上午：_________

-下午：_________

-晚上：_________

-其他时间：_________

3.报酬与支付方式：

-报酬：乙方每月的报酬为人民币_________元。

-支付方式：甲方应每月向乙方支付报酬，具体支付时间为每月的_________日，支付方式为银行转账或现金。

4.保险与福利：

-保险：甲方应为乙方购买必要的保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。

-福利：乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

5.违约责任：

-甲方违约：甲方如未按时支付报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

-乙方违约：乙方如未按照合同约定提供护理服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.合同终止与解除：

-合同终止：双方协商一致，可以终止本合同。

-合同解除：一方如有违约行为，另一方有权解除合同。

7.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.其他约定：

-必威体育官网网址义务：双方应对本合同的内容以及履行过程中涉及的商业秘密、个人隐私等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

-不可抗力：如因不可抗力导致双方无法履行本合同的，双方应友好协商解决方案。

-合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

-合同有效期：本合同的有效期为_________年，自生效之日起计算。

#三、签字确认

1.甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

2.乙方（护工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（护工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

鉴于甲方需要专业的护工服务，乙方具备护工的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成以下雇佣护工劳务合同。

二、合同内容

1.服务内容：乙方同意为甲方提供护工服务，包括但不限于日常护理、病人照料、健康咨询等。具体服务内容根据甲方需求确定。

2.服务期限：本合同自签订之日起生效，服务期限为_____年/月/日。

3.报酬与支付方式：

-甲方同意支付乙方报酬为_____元/年/月/日。

-支付方式：_____（如银行转账、支票等）。

-支付时间：_____。

4.工作内容与地点：

-乙方的工作内容包括但不限于：日常护理、病人照料、健康咨询等。

-工作地点：_____。

5.工作时间与休息：

-乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。

-乙方享有每周_____天的休息时间。

6.保险与福利：

-甲方应为乙方购买必要的保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。

-乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

7.违约责任：

-双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

-违约金的计算方式为：_____。

8.争议解决：

-如双方在本合同的