没签劳动合同辞职书面通知.docVIP

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没签劳动合同辞职书面通知

编号:_______________________

甲方:_______________________

乙方:_______________________

地址:_______________________

联系人:_______________________

联系电话:_______________________

签订日期:_______________________

签订地址:_______________________

第一条合同目的与范围

1.1合同目的

a.本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,确保双方的权利和义务得以履行。

b.乙方在合同期内的工作任务和职责由甲方明确,并对乙方提供相应的工作条件和保障。

c.甲方承诺依法为乙方提供相应的薪酬、福利待遇及社会保险。

d.本协议的签署意味着双方达成共识,并同意根据本协议的条款履行各自的责任与义务。

1.2合同适用范围

a.本合同适用于甲方与乙方之间的劳动雇佣关系,涵盖工作内容、薪酬福利、劳动保护等各个方面。

b.本合同适用甲方所在地区的相关劳动法律法规,如地方政府有特别规定,则按当地法律执行。

c.本合同适用乙方在甲方指定地点进行的工作任务,不得擅自转移工作地点或工作性质。

d.本合同涵盖了甲方与乙方之间的全部协议内容,任何口头协议与本合同内容不符时,以书面合同为准。

1.3双方责任

a.甲方有责任根据国家法律为乙方缴纳社会保险,并确保乙方的基本劳动权益不受侵犯。

b.乙方有责任按照甲方要求完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

c.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境,并对乙方的工作设备进行必要的维护与保障。

d.乙方应尽职尽责,保守甲方的商业秘密,并在工作过程中尽量避免可能的风险或意外发生。

第二条工资待遇与支付

2.1工资标准

a.乙方的基本工资为每月人民币________元,按甲方规定的时间支付。

b.若乙方表现优秀,甲方可根据实际情况适当提高乙方的薪酬。

c.工资的支付日期为每月的________日,乙方工资将通过银行转账或其他双方约定方式支付。

d.如乙方因个人原因未能按时完成工作任务,甲方有权根据情况扣除相应工资。

2.2工资支付方式

a.甲方支付乙方工资时,必须通过合法途径进行,如银行转账等。

b.乙方可根据实际需要,向甲方提供相关的银行账户信息,以确保工资按时到账。

c.乙方如需变更银行账户信息,必须提前通知甲方,并提供相关的账户变更证明。

d.甲方承诺按照约定的支付日期按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

2.3其他待遇

a.除基本工资外,甲方可根据乙方的工作表现或业绩提供其他奖励或津贴。

b.甲方承诺依法为乙方提供社会保险、住房公积金等相关福利待遇。

c.甲方可根据公司实际情况调整乙方的福利待遇,但需提前通知乙方,并在法律框架内进行。

d.如乙方因工作需要参加培训,甲方将根据实际情况承担培训费用,并安排合理的培训时间。

第三条劳动保护与工作条件

3.1工作环境

a.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境,并确保乙方的工作场所符合卫生和安全规定。

b.甲方必须提供适合乙方工作的必要工具和设备,并定期对设备进行检查和维护。

c.甲方应在工作场所内张贴安全警示标识,提醒乙方注意工作时的安全事项。

d.甲方应对乙方的工作进行定期评估,发现问题及时调整,确保工作环境的持续改善。

3.2劳动保护措施

a.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、防护手套等,保证乙方在工作中免受伤害。

b.乙方应按照甲方规定佩戴劳动保护用品,遵守相关操作规范,确保工作安全。

c.如乙方因工作条件或环境导致身体不适,甲方应提供必要的休息与调整时间。

d.甲方应根据工作性质和季节变化调整工作安排,避免过度劳动或超负荷工作。

3.3工伤与医疗保障

a.若乙方因工作原因遭受工伤,甲方应按照国家工伤保险条例提供相关赔偿和保障。

b.甲方应确保乙方享有完善的医疗保障,并提供及时有效的医疗服务。

c.乙方应向甲方报告任何工作中发生的伤害,并按照甲方要求提交工伤报告。

d.甲方应在法定范围内为乙方申请工伤赔偿,并协助乙方处理相关手续。

第四条必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址义务

a.甲乙双方均应对在工作过程中获得的商业秘密、技术信息、客户资料等必威体育官网网址内容必威体育官网网址。

b.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方,亦不得在离职后使用该信息谋取个人利益。

c.必威体育官网网址期限为乙方离职后两年,甲方可以要求乙方继续履行必威体育官网网址义务,直至该信息不再具有商业价值。

d.如乙方违反必威体育官网网址协议,甲方有权追求法律责任,要求乙方承担赔偿责任。

4.2信息使用范围

a.乙方在履行工作职责

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