通用不定期劳动合同书7篇.docx

通用不定期劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为不定期劳动合同，自签订之日起生效，有效期为[合同有效期]年。合同期满后，双方协商一致可以续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。甲方可根据工作需要和乙方的业务能力，临时将乙方调至其他岗位。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要，变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

2.甲方保证乙方每周至少休息[每周休息天数]日，因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方根据乙方的工作表现和业务能力，以银行转账形式按月支付乙方的劳动报酬。月工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家和地方有关规定执行。

4.乙方因工负伤或者因工死亡的医疗待遇和抚恤金，按国家和地方有关规定执行。

5.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

2.甲方按国家和地方的有关规定，依据本企业的实际情况，制定本企业的奖惩规定，对乙方实施奖励或处分。

3.乙方如有违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方可按有关规定对乙方进行纪律处分或经济处罚。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

4.在合同期内，任何一方解除本合同，必须提前[提前通知期]日以书面形式通知对方，否则应承担相应的法律责任。

5.合同期满后，甲方同意按乙方的选择办理续签或终止本合同的手续。

6.因本合同解除或终止，甲方应按规定支付经济补偿金。具体标准按国家和地方有关规定执行。

七、双方协商一致约定的其他事项：

[其他事项]

八、争议解决和适用法律

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、合同的生效和执行

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.未尽事宜，按国家法律法规执行。

4.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

5.本合同条款的修改和补充须经甲乙双方协商一致。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。如遇不可抗力等因素导致本合同无法履行的，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为不定期劳动合同，自双方签订之日起生效，直至双方约定解除或终止条件成就时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，从事[具体岗位]工作，工作地