外国人劳动合同范本5篇.docx

外国人劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_________________________________________________________

法定代表人/主要负责人：___________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

国籍：_______________________________护照号码：_______________________________

住址：_________________________________________________________

联系方式：_______________________________紧急联系人及联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_______________________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，实行标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费。乙方享有法定假期及年假等休息休假的权利。具体安排由甲方按照国家法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间等条款

篇2

第一章总则

一、为规范外国人在中国的工作活动，保护其合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。

二、本合同适用于在中国境内从事工作活动的外国人，包括与用人单位建立劳动关系的外籍员工、外国实习生、外国志愿者等。

三、用人单位和外国员工应当遵循公平、公正的原则，诚实信用地履行本合同。

第二章劳动合同订立

一、用人单位和外国员工应当协商一致，以书面形式订立劳动合同。合同内容应当包括工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会保险、违约责任等条款。

二、劳动合同订立前，用人单位应当向外国员工说明工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬及社会保险等情况，并提供必要的证明文件。

三、外国员工应当如实说明自己的学历、工作经历、健康状况等情况，并承诺不泄露用人单位的商业秘密和其他必威体育官网网址信息。

第三章劳动合同生效与变更

一、劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一经生效，双方应当严格遵守，不得擅自变更。

二、如需变更劳动合同，应当经双方协商一致，并采用书面形式进行变更。变更后的合同内容应当符合法律法规的规定，并经过双方签字或盖章确认。

第四章工作时间与地点

一、用人单位和外国员工应当约定具体的工作时间和工作地点。工作时间应当符合法律法规的规定，并经过双方协商一致。

二、如需调整工作时间或工作地点，应当经双方协商一致，并采用书面形式进行调整。调整后的工作时间或地点应当符合法律法规的规定，并经过双方签字或盖章确认。

第五章工作内容与报酬

一、用人单位和外国员工应当约定具体的工作内容，并明确劳动报酬及支付方式。劳动报酬应当符合法律法规的规定，并经过双方协商一致。

二、用人单位应当按月向外国员工支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如遇法定节假日或休息日，应当提前或推迟支付劳动报酬。

三、如需调整劳动报酬或支付方式，应当经双方协商一致，并采用书面形式进行调整。调整后的劳动报酬或支付方式应当符合法律法规的规定，并经过双方签字或盖章确认。

第六章社会保险与福利

一、用人单位和外国员工应当约定具体的社会保险及福利待遇。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项保险。福利待遇应当符合法律法规的规定，并经过双方协商一致。

二、用人单位应当为外国员工缴纳社会保险费，并按照规定提供福利待遇。如遇特殊情况，双方可协商调整社会保险费及福利待遇的具体数额。

三、如需调整社会保险费及福利待遇的具体数额或项目，应当经双方协商一致，并采用书面形