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临时工职务聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照履行。本合同为临时性、季节性、特殊性的劳动合同，双方选择确认以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方劳动关系即告终止。经双方协商同意，可以续订合同。

二、工作内容与工作地点

1.甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。如因工作需要，需变动工作地点的，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方加班或延长工作时间。乙方如因特殊情况不能加班的，应提前向甲方说明理由，征得甲方同意。

2.乙方每周工作XX日，每日工作XX小时。甲方保证乙方每周至少休息XX日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过XX小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过XX小时，每月不得超过XX小时。

3.甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假等带薪假期。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并已执行当地的最低工资保障制度。

2.乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资制，每月为人民币XX元，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方每月XX日左右发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按规定支付加班费或延长工作时间的报酬。具体按照国家有关规定执行。

4.乙方在享受法定假期间，甲方应按规定支付基本生活费。具体按照国家有关规定执行。

5.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例按照当地规定执行。

6.乙方因工伤或职业病享受的医疗待遇按照国家有关规定执行。甲方应按规定为乙方办理工伤保险手续并缴纳保险费。具体按照国家有关规定执行。

7.乙方因非工伤或非职业病原因死亡的待遇按照国家有关规定执行。具体按照国家有关规定执行。

8.甲方违反国家劳动法规时，乙方有权向劳动部门申请仲裁或向司法机关提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，甲方不得对乙方采取非法手段。具体按照国家有关规定执行。

9.乙方因合同期满或提前解除劳动合同等原因离开甲方时，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工奖惩条例》等规定办理相关手续。具体按照国家有关规定执行。

10.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及《企业职工奖惩条例》等规定对乙方进行奖励和惩罚。具体按照国家有关规定执行。

11.甲方应按照国家的法律法规和规章的规定为乙方提供福利待遇。具体按照国家有关规定执行。

篇2

#甲方（聘用单位）：

[公司名称]

#乙方（受聘人）：

[员工姓名]

#职务：

[具体职务]

#聘用期限：

自[起始日期]至[终止日期]。

#工资待遇：

[具体工资待遇]。

#福利及保险：

[具体福利及保险]。

#双方的权利和义务：

1.甲方的权利：

-决策权：甲方有权根据公司经营需要，制定和调整乙方的职务及职责。

-监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司规定执行工作。

-辞退权：甲方有权在乙方违反公司规定或工作表现不佳时，解除与乙方的聘用关系。

2.甲方的义务：

-支付报酬：甲方需按时支付乙方应得的工资待遇。

-提供福利：甲方需按照公司规定，为乙方提供必要的福利待遇。

-培训义务：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。

3.乙方的权利：

-报酬权：乙方有权按时获得应得的工资待遇。

-福利权：乙方有权享受公司提供的相应福利待遇。

-培训权：乙方有权参加甲方提供的培训活动，提升个人能力。

4.乙方的义务：