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员工年终奖协议书6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在年度经营中取得了不错的业绩，为了激励员工，决定发放年终奖。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方应按时足额发放乙方应得的年终奖。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。

3.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

4.甲方有权根据公司的经营情况和员工的贡献，调整乙方的年终奖金额。

5.乙方在协议有效期内，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

6.乙方在协议有效期内，应保守甲方的商业机密和客户信息。

7.乙方在协议有效期内，应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。

8.乙方在协议有效期内，应遵守甲方的考勤制度和加班规定。

9.乙方在协议有效期内，应爱护甲方的财产和设备，确保公司财产的安全。

10.乙方在协议有效期内，应遵守甲方的员工行为规范，维护公司形象。

二、违约责任

1.甲方未按时足额发放乙方应得的年终奖，应承担违约责任，并支付违约金。违约金为应发奖金的10%。

2.乙方违反本协议中的任何一项约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金为年薪的10%。

3.乙方在协议有效期内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应承担违约责任，并支付违约金。违约金为年薪的20%。

4.乙方在协议有效期内泄露甲方的商业机密和客户信息，应承担违约责任，并支付违约金。违约金为年薪的20%。

5.乙方在协议有效期内未完成工作任务或工作失误，应承担违约责任，并支付违约金。违约金为未完成任务部分的10%。

6.乙方在协议有效期内违反考勤制度和加班规定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金为每次违规的10%。

7.乙方在协议有效期内损坏甲方的财产和设备，应承担违约责任，并支付违约金。违约金为损坏财产价值的10%。

8.乙方在协议有效期内违反员工行为规范，应承担违约责任，并支付违约金。违约金为每次违规的10%。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。有效期为一年。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

地址：_________

电话：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

地址：_________

电话：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及甲方《年终奖管理规定》，为明确双方的权利和义务，经双方协商，特签订本协议。

一、协议内容

1.甲方根据乙方的工作表现、贡献及职务等因素，决定给予乙方年终奖。具体数额按照甲方《年终奖管理规定》执行。

2.乙方同意甲方的年终奖发放方式，并承诺遵守甲方的相关规定和制度。

3.甲方有权根据经营情况、市场状况等因素，对年终奖进行调整。若调整后的年终奖数额低于本协议约定的数额，甲方需提前告知乙方，并征得乙方的同意。

4.乙方在协议期内（自协议签订之日起至协议期满之日止），若因个人原因（如辞职、解雇等）导致无法继续履行协议，则视为乙方违约，甲方有权根据乙方违约情况，依法扣除相应的年终奖。

二、协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，若双方无异议，可自动续签。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他约定

1.本协议未尽事