- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024幼儿园教师个人研修计划范文4篇
(实用版)
编制人:__________________
审核人:__________________
审批人:__________________
编制单位:__________________
编制时间:____年____月____日
序言
下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大
家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢
谢!
并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、心得体会、申
请书、工作计划、工作报告、读后感、作文大全、演讲稿、教案大全、其他资料
等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.
Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,please
adjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofpracticalmaterialsfor
everyone,suchasworksummaries,experiences,applicationforms,work
plans,workreports,postreadingfeedback,essaysummaries,speech
drafts,lessonplans,andothermaterials.Ifyouwanttolearnabout
differentdataformatsandwritingmethods,pleasepayattention!
第1页共9页
2024幼儿园教师个人研修计划范文4篇
本文介绍了2024年幼儿园教师个人研修计划的范文。该研修计
划旨在提升幼儿园教师的教育教学水平,培养其专业素养和创新能
力。通过不同的培训项目和活动,教师们将全面提升教学理念和技能,
以更好地满足幼儿的发展需要。
第1篇
1.教师个人研修计划不切合实际,不能从孩子自身的角度出发。
而当前教师的个人研修,往往从教师个人想当然的角度去思考问
题,不切合孩子的实际,并且所研修的教学内容假大空,缺乏具体可
以实施的计划,使理论不能和实际相互结合,无法起到真正的教育作
用。
制定教研活动计划变成了幼儿园教育保教常规计划或者某项具
体活动方案。目标不明确,教研活动盲目;目标和教研活动安排不一
致;目标不现实。
(1)内容、形式单一、随意,内容空洞无物,泛泛,不具体。无
主题、无目的。
(2)计划一次制定,终身使用。每学期的研修背景、题目换一下,
形式完全一样。
(3)内容全面,指望通过一学年的教研就能解决所有的问题。
(4)研修内容过多,实际难以操作。例如:每周一次全园理论学
习,每周一次学科组理论学习,每周一次个人自主学习。并检查学习
第2页共9页
笔记和心得体会。
1.针对教师个人研修计划不切合实际,不能从孩子自身的角度出
发的问题。
(1)理清思路,明确本次研讨的关键问题,要了解幼儿的实际,
了解教师在这些方面已有的认知经验、困惑问题以及需求等;
(2)确定开展本次活动的形式,思考活动前的准备工作,如:教
育信
文档评论(0)