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宾馆用人合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责为准。

2.乙方的工作地点为甲方所属的_________宾馆。

3.乙方应根据甲方的业务需要和岗位安排，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，完成甲方交办的各项任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排以甲方的工作安排为准。

2.甲方因业务需要加班的，乙方应服从安排。甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及天数以国家相关规定为准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成，具体数额以甲方实际发放为准。

2.乙方的基本工资为每月_________元，奖金、津贴和补贴根据甲方的经济效益和乙方的实际表现由甲方发放。

3.甲方应于每月_________日支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

4.乙方如对劳动报酬有异议，应在收到劳动报酬后五个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意甲方支付的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家法律法规的规定执行。甲方应支付相应的医疗费用和病假工资。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家法律法规的规定执行。甲方应支付相应的医疗费用、住院伙食补助费、护理费等费用，并按照国家规定给予工伤津贴。

4.乙方在合同期内死亡，甲方应按照国家法律法规的规定支付丧葬补助金、抚恤金等费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家法律法规的规定对乙方进行职业病防护知识培训，并教育乙方遵守职业病防护制度。

3.乙方在从事有可能产生职业病危害的岗位时，甲方应按照国家规定为乙方进行健康检查，并建立健康档案。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，并有权对甲方的职业病防护措施提出批评和建议。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除劳动合同应按照国家法律法规的规定执行。乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方；甲方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由。

2.甲乙双方终止劳动合同应按照国家法律法规的规定执行。一方决定终止劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知对方。

3.甲乙双方续签劳动合同应按照双方自愿、协商一致的原则进行，并应及时办理续签手续。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内涉及商业秘密的，应严格必威体育官网网址，并不得利用商业秘密为个人谋取利益。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX宾馆

地址：XXXX街道XXXX号

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XXXX月XXXX日

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