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《上市电子信息企业高管薪酬与企业绩效关系研究》
一、引言
随着全球化经济的不断发展，企业高管薪酬及其与企业绩效之间的关系已经成为公众和学术界关注的焦点。特别是在电子信息行业，这一关系的研究显得尤为重要。本文旨在探讨上市电子信息企业高管薪酬与企业绩效之间的内在联系，以期为企业制定合理的薪酬策略提供理论支持。
二、研究背景与意义
电子信息行业作为知识密集型产业，其发展速度与日俱增。高管作为企业发展的核心力量，其薪酬水平及结构对企业的发展具有重要影响。因此，研究上市电子信息企业高管薪酬与企业绩效的关系，不仅有助于企业优化薪酬体系，提高企业竞争力，还可以为政府和监管机构提供决策参考，推动市场经济的健康
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