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简单员工雇佣合同书
第一篇范文:合同编号:__________
一、定义与术语
1.2“雇主”指甲方,即雇佣员工的企业或个人。
1.3“员工”指乙方,即被雇主雇佣的个人。
1.4“雇佣期限”指甲方雇佣乙方的期限,详见本合同第二条。
1.5“附件”指本合同所附的文件,具体内容详见附件清单。
二、雇佣期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.2在合同期满前一个月,双方如无异议,可续签本合同。
三、工作职责
3.1雇主应根据员工的工作能力和经验,为员工安排合适的工作岗位。
3.2员工应认真履行工作职责,遵守雇主的规章制度,不断提高工作效率。
四、薪酬待遇
4.1雇主应按照国家相关规定和双方约定,按时足额支付员工工资。
4.2员工工资包括基本工资、奖金、津贴等,具体金额详见附件。
4.3雇主应根据员工的工作表现,给予适当的奖励和晋升机会。
五、必威体育官网网址与知识产权
5.1员工在雇佣期间所获悉的雇主商业秘密,应予以严格必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
5.2员工在雇佣期间所创造的知识产权,归雇主所有。
六、合同终止
6.1双方在合同期限内,如需提前解除合同,应提前一个月书面通知对方。
6.2合同终止后,员工应办理工作交接手续,并按照规定领取相应的经济补偿。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、附件
8.1附件一:员工工资表
8.2附件二:雇主规章制度
8.3附件三:员工岗位职责
九、其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(雇主):________________
法定代表人(签字):__________
签订日期:__________________
乙方(员工):________________
身份证号码:__________________
签订日期:__________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
一、定义与术语
1.2“甲方”指提供工作场所及支付报酬的企业或个人。
1.3“乙方”指接受甲方雇佣,提供劳动服务的个人。
1.4“第三方”指合同附件中指定的中介机构,负责协调甲方与乙方的雇佣关系。
1.5“责权利”指合同各方应承担的责任、享有的权利和利益。
二、合同主体及责权利
2.1甲方权利:
(1)甲方有权根据业务需求,调整乙方的工作岗位及职责。
(2)甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果调整乙方薪酬。
(3)甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度,维护甲方利益。
2.1.2甲方义务:
(1)甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。
(2)甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境。
(3)甲方应保障乙方合法权益,不得无故解除合同。
2.2乙方权利:
(1)乙方有权获得甲方支付的工资及福利待遇。
(2)乙方有权提出合理的工作建议和意见。
2.2.2乙方义务:
(1)乙方应认真履行工作职责,遵守甲方规章制度。
(2)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
(3)乙方在合同期限内,不得擅自离职或兼职。
2.3第三方权利:
(1)第三方有权监督甲方与乙方的合同履行情况。
(2)第三方有权协调解决甲方与乙方之间的纠纷。
2.3.2第三方义务:
(1)第三方应确保甲方与乙方的合法权益得到保障。
(2)第三方应协助甲方对乙方进行考核评估。
三、违约及限制条款
3.1乙方违约:
(1)如乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权解除合同。
(2)乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
3.2限制条款:
(1)乙方在合同期限内,不得从事与甲方业务相同或相似的竞争性活动。
(2)乙方在合同终止后一定期限内,不得招揽甲方客户或员工。
四、甲方权益保障
4.1甲方有权要求乙方签署必威体育官网网址协议,确保甲方商业秘密不受侵犯。
4.2甲方有权要求乙方签署竞业限制协议,保障甲方业务稳定发展。
4.3甲方有权根据乙方工作表现,调整乙方薪酬及晋升机会。
五、合同终止
5.1双方在合同期限内,如需提前解除合同,应提前一个月书面通知对方。
5.2合同终止后,乙方应办理工作交接手续,并按照规定领取相应的经济补偿。
六、争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过第三方协调解决。
6.2如协调无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、附件
7.1附件一:乙方工资表
7.2附件二:甲方规章制度
7.3附件三:乙方岗位职责
7.4附件四:第三方服务协议
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